农家少闲月,五月人倍忙。在镇安县青铜关镇所辖的村组,处处活跃着党员干部进村入户宣传致富政策、带领群众发展经济的身影……
今年以来,镇安县青铜关镇把加强基层党建作为推进乡村振兴的主攻方向,以实施“三百四千”工程奋力赶超行动和“党建领航·红映栗乡”主题实践活动为抓手,着力抓队伍、强经济、聚民心,把党的政治优势和组织优势转化为推进乡村振兴战略的强大动力,持续推动经济社会发展和群众生活改善。
固本强基筑堡垒
近日,走进青铜关镇丰收村,村部广场上健身器材配备完善;便民服务大厅里,村干部正在为村民办理业务;党建活动室里,档案资料有序归整。“以前的村部又小又破,党员来开会,有的坐着有的站着,很多人不愿意来,群众也只有办事才会想到村部”。该村党支部书记张健说,“新村部建成后,实现了支部工作有场所、党员活动有阵地、群众办事有窗口。群众办事方便了,也乐意到办公室来转转看看,甚至帮忙办事。”
青铜关镇以党建阵地建设为抓手,倡导建设阵地与凝心聚力并重,打造了集党务、村务、医务、商务、事务为一体的综合性服务平台,开展重温入党誓词、重读入党志愿书、唱国歌、为党员过政治生日四项活动,建立理论学习、激励担当、教育管理、服务群众、整改落实五项机制,创新开展以讲领学、系统化解读,以制促学、规范化落实,以研助学、实效化运用,以考赛学、常态化检测四学四化活动,推动党内组织生活从“做没做”向“优不优”转变。
去年结合村“两委”换届,青铜关镇按照“好人治村、能人强村”模式,突出“双好双强”标准,通过“选、挑、换、配、留、派”等措施,推选产生18名政治觉悟高、群众口碑好、工作能力优、守纪意识强、更为年轻化的新一届村“两委”班子成员,选派16名镇级机关优秀干部担任村包村干部,进一步选优配强基层党组织骨干力量,增强班子整体功能。
截至目前,青铜关镇建成村级组织活动场所12个、改扩建2个,悬挂村党群服务中心标识12个,“一肩挑”村干部年报酬提高到3.6万元,其他村干部年均达到3万元。
产业发展促增收
走进青铜关镇前湾村烤烟种植基地,放眼望去,一箱箱绿油油的烤烟苗迎风摇曳,一派生机盎然的景象。村民们忙着正在覆膜、育苗。
“从2020年4月开始,我就在烤烟种植基地务工,一个月收入2000多块钱。现在我妻子和孩子也在这务工,一家人一年能收入近80000来块钱,比出门打工稳当得多了。”今年58岁的吴成林高兴地说,“以前出外务工远,工资有时还拿不到手,收入很不稳定。没想到如今在家门口也能赚钱养家。”
前湾村从2021年开始,积极探索建立了“党支部+合作社+基地+农户”的烤烟产业发展模式,流转土地230亩,发展订单种植,辐射带动周边群众共同致富。“全村种植烤烟109户,面积达到1000亩,仅此一项年收入就达500万元,户均收入4.6万元;凡在烤烟基地务工者,采取工资日结的方式,吸引周边40名群众务工赚钱,让务工群众在烤烟基地务工有信心。”前湾村党支部刘厚成说。
青铜关镇坚持党建引领,发挥基层党组织“主心骨”作用,立足各村实际,挖掘优势资源,探索推行支部引领型、资产盘活型、筑巢引风型、能人带动型、抱团发展型“五型”经济发展模式,针对发展状况,村党组织牵头、党员带头,采取“党组织+农民专业合作+基地+农民”的发展模式,优先扶持前景好、见效快、较稳定的村集体项目,增强村级经济实力。
目前,青铜关镇已消除“空壳村”2个,6个村实现3万元以上村级集体经济收入全覆盖,其中4个村集体经济达5万元。
典型引领激活力
今年,青铜关镇东坪村有了大变化。产业发展了,环境变美了,就连小集镇街头已废弃多年,群众乱丢垃圾、乱堆杂物的拐角地,也摇身变成了春意盎然的小花园。
东坪村的变化得益于以党建引领美丽乡村建设,探索出了“党建+乡村建设”的特色路径。今年,该村与帮扶单位县总工会紧密结合,坚持产业兴与乡村美相结合、人造美与自然美相结合,统筹资源、因地制宜,引领能人大户、“五老”人员、乡贤会成员、党员群众代表群策群力,集中开展清理三堆、道路亮化、房屋粉白、“五小”建设等8项工程,为全镇乡村建设树立了新样板。老党员李本生说:“以前道路坑坑洼洼,周围环境也不好,现在路面干净了,树木整齐了,房屋墙面白了,村容村貌有了大变样。”
今年以来,全镇深入推进“五个领办”、“五个争先”工作机制,即在全镇党组织和党员干部中,开展每个支部领办一项集体产业,每名“头雁”领办2户以上农户带富奋飞,科级干部领办一个以上“归雁”人才建家乡,镇、村班子成员领办一个招商引资项目,驻村单位领办一项重大项目;全镇争先优秀镇办,村支部争先乡村振兴红旗村,机关干部争先机关优秀干部,党员争先优秀党员标兵,驻村干部争先优秀驻村干部,在全镇兴起你追我赶、争先进位热潮。
目前,全镇已有16名科级干部引回21名返乡“归雁”,支部领办12个集体产业,招商引资1.7亿元,签约落地4个项目,56名党员引领610户农户发展烤烟5500亩,种植中药材3500亩。(姚 露)
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