“三百四千”工程奋力赶超行动实施以来，青山镇创新工作机制，强化“五项举措”，助推“三百四千”工程落地见效。
建立机制强落实
在制定“1+7+1”工作方案的基础上，推行专班推进、调度考核、示范评比、上台练兵、双线测评等五项机制，构建“周汇报、月督查、季通报、半年评比”和“镇级指导考核、村级示范带动、群众满意测评”的推进考评体系，累计开展督导检查23次、观摩评比3场次、群众评议6场次、下发通报10次，3名党支部书记、第一书记上台聊思路、讲做法、谈体会，切实将工作推进与干部素质提升、干部作风转变结合起来，把落实“三百四千”工程奋力赶超行动融入到全镇高质量发展的方方面面。
精准招商增投资
围绕康养食品采购园、亲子互动游乐园、生态休闲后花园“三园”目标，谋划果蔬休闲采摘基地、水上儿童游乐园、纸坊沟康养休闲度假区等三产融合项目30余个。建立本镇在外创业经商人员信息库，收纳在外优秀人才信息90余条，联系优秀企业家32人次，收集优质行业、项目信息11条，初步合作意向7个。三是组织开展主题招商、线上招商、政企联合招商等招商活动5场次，引进浙江京隆食品有限公司等企业2家、返乡创业企业家1人，落地项目3个，完成投资7000万元。
强化服务推项目
镇党委实行一个项目一位包抓领导、一套服务班子、一套奖惩措施“三个一”服务机制，由3名科级领导成立3个服务组包抓3个县级重点项目，共为企业协调解决手续审批、环境保障、物资供应等问题13个。目前，3个项目累计完成投资4亿元，其中，食用菌产业园区已经建成投产；大坪铁矿技改项目正在试运营；兴沃鑫农牧科技产业园新建的44栋猪舍、办公楼及其他配套基础设施已投入使用，预计10月底完成年度建设内容并试运营。
“头雁”领飞促发展
组织全镇11名村干部积极参加学历提升，42名镇村干部结对帮带48名村级后备干部，举办村（社区）“两委”干部履职能力培训暨党建业务培训班2次，全面提高村干部素质。组织党员干部与普通党员、带富党员与困难党员、党员户与群众户之间结成“1+1对子”126对，举办新型职业农民专题培训班2期，培养“双带型”党员86名，培育农村实用人才166名，不断提高党员队伍示范带动作用。6名村级党组织书记结合自身工作职责及村情实际领办实事项目27件，带领村集体种植科管茶园3400亩，发展羊肚菌种植80亩，种植木耳20亩，养殖蜜蜂100箱等；51名党员致富带头人领办实事项目52个，发展专业合作社和家庭农场10个，带领80余户农民实现稳定就业增收70余万元。
驻村帮扶解难题
全镇6个驻村工作队紧紧围绕单位优势、自身职能和包扶村发展瓶颈，积极向上争取资金项目，持续引导单位开展下沉帮扶，完成便民桥、绿化、河堤等基础设施项目7个，木耳、中药材种植等集体经济项目6个，法治讲座、畜禽养殖技术培训等公共服务项目12个，累计争取项目资金133万元，解决群众急难愁盼问题32个。（刘 明）
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编辑：史杰
