为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党组织书记“头雁”作用和党员的先锋模范带头作用，近年来，彬州市太峪镇实行“建立一份“实绩档案”、制定一份“学习计划表”、颁发一面“流动红旗”、签订一份“民生实事责任状”、开展“一场擂台比武比拼赛”、开展一次“述职评议考核”为内容的“六个一”工作法，激发基层党组织书记干事创业的内在动力。
建立一份“实绩档案”。为每名村党组织书记均建立个人实绩档案，每季度进行统计奖惩、学习、参会及工作落实情况，实行百分制，一季度一得分，并予以结果通报，该实绩结果将作为年度奖惩重要依据。
制定一份“学习计划表”。学习计划分为理论学习及业务学习两部分，各村党组织书记根据“缺什么补什么”的原则，结合自身情况，制定一份量身定做的学习计划表，学习情况结合村级季度、年终考核一并进行，并列入目标责任考核中。
颁发一面“流动红旗”。根据季度考核结果，对前三名的村党组织书记，颁发“流动红旗第一名、第二名、第三名”，并将排行榜下发各支部予以公示。
签订一份“民生实事责任状”。结合各村实际，确定民生实事项目，每名村党组织书记至少确定3件以上民生实事，明确要求及时限，年初签订一份责任状，每月跟进进展情况，并纳入年度目标责任考核。
开展“一场擂台比武比拼赛”。重点围绕“党建引领乡村振兴”，由村党组织书记上台展示自己的工作实绩，互评互学，比学赶超，突出先进、争先创优。
开展一次“述职评议考核”。年底对13名村党组织书记开展一次述职评议，接受考核，对不合格不能胜任的进行立即调整，对基本称职的进行约谈提醒，限期整改。
彬州市太峪镇党委探索实践的“六个一”工作法，为党组织书记开展各项工作指明了路线图，让每名党组织书记做有标准、行有规范、学有榜样、赶有目标、干有动力，全面提升新时代党支部建设质量，赋能太峪镇高质量发展。（供稿：彬州市太峪镇）
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编辑：雷娜
