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镇坪县城关镇:细查统考晒成绩 固优补短增亮点

为进一步增强村级班子凝聚力、战斗力,有效激发镇村干部履职尽责、服务群众的积极性、主动性,促进形成“比学赶超”的良好工作氛围,镇坪县城关镇党委精心谋划、周密部署,细化考核内容、明确考核要求,抽调业务骨干组成4支考核队伍,并于2月16日组织召开城关镇2022年度村级目标责任综合考核培训会,进行系统培训。

镇级会议安排部署

2月17日,镇领导班子成员带领考核组下沉全镇14个村(社区),全面启动2022年度村级目标责任综合考核工作。

广场社区

述职汇报现场“听”。各村(社区)组织召开考核测评会,邀请党员代表、群众代表参会,会上,各支部书记围绕村(社区)2022年项目建设、产业发展、巩固衔接、安全维稳等重点工作开展情况进行简要汇报,让各参会人员,听得到巩固成绩亮点的信心,又听得到补齐短板弱项的决心。

小河村

成效实绩综合“评”。各参会成员围绕综合素质、履职能力、工作实绩等多个方面对村(社区)班子、“两委”成员、驻村工作队员、联村办公室人员进行综合评价,按照优秀比例不超过30%的原则打分,确保民主评议得分真实有效,形成的评分结果客观公正。

软件硬件两手“查”。考核组综合各站办所意见,结合日常工作开展情况及重点工作推进成效,制定了11个方面、共61项考核指标,通过实地走访、查阅资料两种形式,逐项逐条、对标对表完成软硬件资料的查看,问题清单现场反馈,考核得分当场汇总,坚决做到“客观公正、实事求是”。

此次考核,镇坪县城关镇党委全面系统地检验了各村(社区)2022年度各项工作任务落实情况,找准了下一步发展的改进点、发力点,总结了打造城关特色的关键点、突破点,将前一年的考核成绩转化为新一年的奋进“任务书”,真抓实干、埋头苦干、创新巧干,推动城关发展迈向新台阶,开启新局面。(秦瑾)

责编:朱刚

编辑:雷娜

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