今年以来,彬州市太峪镇坚持把人才工作和乡村振兴相融合,聚焦抓好人才体系建设、锻造头雁队伍、创新培训平台,不断完善乡村人才教育培训体系,盘活乡村人才资源,着重培育一批懂技术、会经营、能管理的“土专家”,推动乡村人才成为助推乡村振兴的人才“生力军”。
树立先进典型。彬州市太峪镇创建微信交流群,搭建交流、合作平台,加大对致富带头人、乡土人才等培育力度,将3名优秀农村致富带头人吸纳进村级后备干部队伍,坚持每月在全镇发掘优秀人才事迹,通过微信公众号、视频号、美篇等媒体进行广泛宣传,并利用各村新时代文明实践等活动进行宣讲,有效激发了乡土人才干事创业热情,为乡村振兴提供了人才保障。
大力挖掘镇村人才。镇党委认真做好乡土人才调查登记工作,通过个人自荐、党员群众推荐、支委会评议等形式,挖掘出一批致富能人、种植大户、民间艺人、经营人才,按照行政管理、专技技术、企业经营管理、农业技术、文化艺术等不同类型对乡土人才进行分类,建立乡土人才信息库,目前全镇共有各类人才库成员24人。
加强人才工作调研。镇领导班子成员深入包联村开展调查研究,结合村情发现农村人才队伍存在的问题并加强指导,为全镇育才、聚才、用才提供经验,在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。
彬州市太峪镇把培养和造就一支高素质的人才队伍作为经济发展的首要战略,通过帮助专业人才实现智力成果的转化,实现其人生价值,吸引各类人才加盟到镇、村、企业、合作社,为太峪镇的高质量发展贡献人才力量。(姚婉玉)
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