今年以来，彬州市龙高镇紧盯基层党建各项重点目标任务，以持续推进基层党组织建设为抓手，采取“四抓四提升”工作措施，抓示范带头，提升基层党组织引领力；抓制度建设，提升基层党组织发展力；抓载体创新，提升基层党组织凝聚力；抓督导考评，提升基层党组织战斗力，全面夯实基层党组织党内组织生活，实现组织生活有质量、出实效，全面推动全镇党建工作提质增效。
严格履行党组织书记抓党建工作第一责任人职责和班子成员“一岗双责”制度，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实，领导班子成员坚持落实双重组织生活制度。严格落实村（社区）党组织书记、两新党组织书记抓党建述职评议制度，不断巩固党的基层战斗堡垒。严格落实镇级领导班子包村联户制度，充分发挥领导班子成员在党支部建设中的示范带动作用，班子成员坚持定期到所联系村指导工作，谋划工作任务落实、精心设计开展活动，并以普通党员身份参加各村（社区）党支部组织生活，帮助村级党组织提升党内组织生活质效。今年以来，19个村（社区）党组织规范开展“三会一课”76次、主题党日活动57次，镇领导班子成员深入联系村指导工作81次。
制定印发《关于规范党的组织生活制度的通知》，要求各党支部严格按照制度开展“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等党内组织生活制度，确保全镇党的组织生活制度有关事项规范进行。在年初制定2023年龙高镇党建工作计划的基础上，镇党委按照“一月一单”建立“工作清单”制度，每月按照市委组织部工作任务，结合我镇实际，制定《龙高镇党建工作清单》下发各党支部，对全镇党建工作进行安排部署，明确各支部每月工作学习重点，按时下达“远程教育”任务，科学统筹各支部落实好“三会一课”“五项组织生活制度”“三务公开”、党费收缴等各项工作机制，认真规范填写《党支部工作手册》、《工作运行台账》及《彬州市远程教育终端站点记录簿》，为全镇基层党建工作扎实有效推进奠定了坚实的基础。
通过“线上线下”融合发展的工作模式，实现基层党组织党内组织生活线上线下同步开展、同频共振。“线上”以村为单位建立“流动党员交流群”19个，充分利用“学习强国”学习平台、“爱彬州”APP及“彬州先锋”公众号等，开展“每日一推送、每月一互动”活动，各村（社区）确定专人每天在微信群内向流动党员定向推送学习资料、时政新闻、惠农政策等信息，通过在线交流、互动学习，确保流动党员随时掌握党支部工作动态，打造“流动中的阵地”“指尖上的课堂”，有效保障流动党员“离镇不离党、流动不流失”。“线下”依托各村（社区）党员活动室、新时代文明实践站等场所，组织党员按时开展“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内组织生活，同时各村（社区）结合自身特点，创新宣传方式，开展丰富多彩的全国“两会”、党的二十大精神宣讲活动25场（次），用群众喜闻乐见的宣讲方式，多形式、多方式、多渠道宣传党的二十大精神，凝聚思想共识，激发党员群众奋进力量，以实际行动推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。
建立督查检查、目标考核制度，始终把党建工作与其他工作同部署，同落实，同考核。推行“每月一清单、季度一督导、年终一考评”的“三个一”考核法。镇党委每月初下发本月党建工作清单，由各党支部遵照执行，每季度由镇党委副书记、组织委员带队对各党支部党建工作情况进行督导检查，通过查阅资料、座谈交流、实地走访等方式，检查基层党组织党内组织生活、村定镇管市统筹项目等落实情况及质量，现场列出问题清单，明确整改要求和整改时限，推动基层党建工作规范化、高效化推进。
下一，彬州市龙高镇将各党组织组织生活落实情况作为重点工作纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核中，综合日常工作、季度督导、年度述职等对各村（社区）党支部进行打分排名，压实责任落实，强化履职担当，持续推动全镇基层党建工作上台阶提水平。（张营 李缅缅）
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