自彬州市“三个年”活动开展以来，太峪镇以干部作风能力提升为抓手持续发力，紧紧周密部署“干部作风建设年”活动各项任务措施，多举措着力解决作风建设问题，全面吹响干部作风建设号角，为扎实推进全年各项工作提供优良的作风保障。
聚焦理论学习，提升党员干部能力素养。第一时间召开镇村两级“干部作风建设年”动员部署会，将干部作风大转变、能力大提升、工作大落实要求传达学习到位。把深化理论学习作为提高履职能力、增强干事创业本领的根本途径，通过党委理论中心组集中学、领导班子带头学、全体干部集中学、支部书记一线学等方式，利用每日晨会、周三固定学习日和支部书记“六个一”活动全面系统学习党的二十大精神和全国两会精神、乡村振兴、党的建设、农业经济等专题，不断加强镇村两级干部的学习教育，推动干部学习教育常态化，引导全镇上下坚持在学思践悟、深学笃行中增强政治意识、提高工作能力。
聚焦问题整改，打好干部作风建设前仗。建立“周调度、月考核”量化考核机制，围绕乡村振兴、项目建设、基层党建、基层治理、村集体经济、人居环境整治等重点工作，分解任务，晾晒结果，通过晒典型、看变化、学经验、找差距、兑奖惩激发干部争先创优的信心决心，让“坐不住、慢不得、等不起”成为工作常态，形成凝心聚力、争创一流的良好氛围。认真总结宣传在重点工作中表现优秀、成效显著的先进典型，激励干部真谋事、谋真事。
聚焦为民服务，用心用情答好民生答卷。由班子成员按照分管工作范围，重点围绕近期工作全面梳理每周工作任务，按照轻重缓急、时间节点分类分解细化制定“周工作任务清单”，确保找准工作发力点，快速有效落实推进，避免忙起来“眉毛胡子一把抓”而顾此失彼，“周事周清”的工作习惯促使明晰了职责，提高工作效率，更好的推动了工作任务落地见效。镇党委成立由镇纪委牵头的督查工作组，本着“以督促效，强化提升”的目标，通过视频查岗、资料查阅、询问交流等方式对各村级各项重点工作进行督查，提出整改要求，列出整改清单，保证限时整改到位，为全镇按时高质量、高标准完成各项目标任务提供强劲源动力。（供稿：彬州市太峪镇）
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编辑：李清风
