人才兴则乡村兴,人才强则乡村强。近年来,彬州市龙高镇加快建设基层人才队伍,将乡土人才打造成推进乡村振兴的主体,积极培养本土人才,在全面推进乡村振兴中大显身手。
开展全面细致的调研、走访、摸排行动。对乡土人才实行分门别类动态管理,精准识别出种全镇种植养殖能手55人、技术能工巧匠27人、退休干部31人、高校毕业生138人、退役军人80人,农民企业家4人,充分整合激活人才资源,积极联系,建立人才库,让乡土人才队伍扎根基层沃土,创造更高价值。
积极探索本土人才培养。龙高镇在高中毕业生群体和退伍军人群体中发现苗子、挖掘能人,大力培养储备村级后备干部,通过“一对一帮带”,现已培养青年后备干部18人,为基层注入新鲜血液。同时龙高镇减少学历、年龄等约束,今年邀请农业专家对种植养殖能手开展产业培训2轮,让乡村人才的技术获得更多发挥空间,培养出能留得住、能管用的乡村人才队伍。
充分发挥乡土人才“智囊”作用。退休干部、农民企业家在推动乡村发展上有着天然优势,他们基层经验足、群众威信高、号召力强,也最愿意为家乡发展建设付出努力。龙高镇通过举办“乡贤座谈会”,积极征求意见建议,围绕乡村发展规划,结合乡村实际共商乡村发展之路。
乡村振兴,人才队伍是乡村振兴工作的推动者、实践者,是推动党的“三农”政策落地生根的中坚力量,让真正懂农业、爱农村、爱农民的工作者扎根乡村、奉献基层,共同书写好乡村振兴发展新篇章。(供稿:彬州市龙高镇)
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