为扎实推进收费员转岗轮训工作，2月2日，陕西交控安川分公司五里路产养护管理中心组织召开2026年度转岗及第一批轮训人员工作动员会，并随即组织实地参观学习。分公司分管路产养护领导到会指导并讲话，中心全体人员及首批轮训人员参加。
动员会上，轮训人员首先作自我介绍，展现出积极融入、昂扬向上的精神风貌。随后，中心业务骨干系统介绍了路产巡查、养护管理、安全应急等核心业务，帮助新同事迅速建立岗位认知。围绕中心基本情况、工作纪律与规章制度进行宣贯，进一步严明纪律红线、强化作风要求。现场宣读《2026年度转岗及第一批轮训人员培训计划表》，并针对安全生产规范、现场作业风险防控等提出明确具体的工作要求。
会议指出，在“十五五”开局之年和分公司“基础提升年”背景下，开展转岗轮训工作的重要意义，强调这是盘活人力资源、培养复合型人才、支撑智慧化运营的关键举措。现场提出“科学规划、严格管理、确保安全”的工作要求，并着重强调必须坚守安全生产红线与纪律规矩底线，最终实现个人能力与组织效能的“双提升”。
动员会结束后，为促进轮训人员直观、系统地理解业务，中心立即组织前往辖区多个关键点位开展现场教学。参访路线涵盖包家山隧道管理站监控室（智慧运营中枢）、包家山隧道沉砂池（隐蔽工程养护）、隧道北口执勤点（一线应急响应）、乾佑河特大桥汛期监测点（科技防汛实践）、中心应急库房（物资保障基地）以及涉路施工及应急处置培训基地（实战技能课堂）。
各点位负责人结合实物实景开展深入浅出的现场讲解，将制度规范与实操要求紧密衔接，有效深化了轮训人员对路产养护业务体系、技术手段与安全规范的理解。
此次“动员+实践”一体化推进的模式，既实现了思想统一和岗前动员，也通过现场教学促进了认知深化与学用衔接，标志着五里路产养护管理中心2026年度转岗轮训工作已全面启动。下一步，中心将严格依据培训计划，稳步推进岗位实操与考核评价，确保轮训人员学有所获、训有所成，为分公司高质量发展注入新的专业力量。（供稿：陕西交控安川分公司）
责编：李凯琴
编辑：刘佳怡
