3月31日，扶风县人社局召开全县人力资源和社会保障工作会议暨党风廉政建设工作会议。总结2025年人社工作，分析当前形势，对2026年全县人社重点任务及党风廉政建设工作进行安排部署。县人社局党组书记、局长陈海刚作工作报告，驻县委组织部纪检监察组组长王春燕就党风廉政建设工作提出明确要求。
会议指出，2025年，扶风县人社系统贯通落实党的二十届历次全会精神，以“人社工作进园区”为牵引，持续深化“三个年”活动，以战斗姿态和攻坚精神，干好稳就业促增收、强社保惠民生、引人才筑合力、促和谐保稳定、优行风提效能“五项重点工作”，先后荣获全市人力资源和社会保障工作先进单位等荣誉称号5项，“334”招工服务机制被全省营商环境突破年系列报道推广，“一厅五员”劳动维权服务模式在中国劳动保障报、省人社厅网站进行刊登，人社系统的整体服务品牌、服务能力和服务质量得到全面提升。
会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，全县人社系统必须提高站位、自觉对标，准确把握“十五五”时期人社事业高质量发展面临的形势机遇，落实新要求、应对新挑战、破解新难题。
聚焦稳就业促增收，全力促进高质量充分就业。持续发力稳岗扩容提质行动，扎实做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业帮扶工作，精准落实就业创业政策，确保就业局势的总体稳定。
聚焦提标扩面提质，健全社会保障制度体系。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，持续推进社会保险扩面提质，严格落实养老、失业、工伤等社保待遇按时足额发放，不断优化经办服务流程，让政策红利直达快享、惠及群众。
聚焦人才引育留用，打造高素质人才队伍。规范开展事业人员公开招聘，持续深化事业单位人事制度改革，大力实施“技能照亮前程”行动，加强技能人才评价，构建结构合理、素质优良、富有活力的高素质专业化人才队伍。
聚焦和谐稳定，提升劳动关系治理效能。常态化开展“联动治欠·智慧维权”行动，做好日常欠薪线索处置，扎实开展政府国企项目拖欠农民工工资问题专项整治，完善劳动关系协商协调机制，切实保障劳动者合法权益。
会议要求，要提高政治站位，始终把政治建设摆在首位，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动党风廉政建设的各项决策部署落地生根。要紧盯关键环节，聚焦社保基金、就业补贴、人事任免、职称评审等重点岗位和关键环节，织密风险防控网络，做到早发现、早预警、早处置。
会议强调，要严守财经纪律，严格执行社保基金、就业补助资金等管理办法，健全资金申请、审核、拨付、监管全流程制度，确保每一分钱都用在民生实处。要深化集中整治，聚焦政府国企项目欠薪、民生领域信访两大重点，深入开展集中整治行动，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。要加强作风建设，持之以恒纠“四风”、树新风，引导全系统干部树立正确政绩观，打造忠诚干净担当的人社干部队伍。（供稿：扶风县人社局）
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编辑：刘佳怡
