今年以来，国网榆林市横山区供电公司紧扣上级年度重点工作部署，将“1030”专项攻坚行动作为全年电网提质的头号核心任务。10月9日，国网榆林市横山区供电公司以班组建设“5321”管理攻坚为坚实支撑，创新推行部门包抓基层供电所机制，通过专项攻坚破难题、班组固本强根基、包抓机制激活力，全面打通区域配网提质增效“最后一公里”。
针对以往固定包抓容易出现的“强弱不均、难易固化、压力失衡、熟岗懈怠”等痛点，国网榆林市横山区供电公司结合8个部门与12个基层供电所实际，打破传统模式，实行抽签随机配对、季度轮换包抓。坚持“随机配对、公平公正、季度轮换、全域覆盖、全员压责、联动提质”原则，同步衔接全员劳动竞赛捆绑机制，落实对半联动、同奖同罚考核规则，全面杜绝难点所压力集中、轻松所长期躺平现象。
在包抓工作机制推进中，公司全力聚焦“四个目标”：绝对公平化，通过抽签轮换机制，彻底规避固定包抓带来的苦乐不均、任务失衡问题，让所有部门均衡承担难点所、薄弱所、平稳所帮扶任务；全域历练化，各部门轮流接触不同片区、不同短板、不同类型供电所，全面提升专业穿透与基层治理能力；压力均衡化，难点指标、复杂工单、薄弱班组问题由全体机关部门轮流攻坚，不长期集中个别部门；考核常态化，按月组织考核并与班组建设检查同步实施，当月完成奖惩兑现，实现当期包抓、当期负责、当月见效。包抓配对每季度轮换一次，确保机关全员下沉、全员担责、全员攻坚。
在“5321”班组建设体系下，包抓部门全面下沉一线，以五项基础管理、三项核心能力、两支标杆队伍、一流创建目标为抓手，规范基层班组作业标准与安全管控。包抓干部与青年员工共同深入重点区域开展巡线练兵与营销夜校，将机关专业力量直达末梢。
与此同时，“1030”专项攻坚多点位发力。公司聚焦配网薄弱环节整治等五大方向，实行片区化统筹、清单化攻坚。常态化开展绝缘手套综合不停电作业，在110千伏永忠车载变、殿市变等重点区域实现工程建设、隐患治理零停电、零干扰。稳步推进殿市镇大石畔片区0.4千伏长线网架系统性改造，系统性补强乡村老旧电网短板。
下一步，国网榆林市横山区供电公司将持续锚定“1030”专项攻坚核心目标，持续夯实“5321”班组建设基层底盘，深化季度轮换包抓机制，以攻坚破瓶颈、以固本促长效，为地方乡村振兴和区域经济高质量发展赋能聚力。（作者：赵宏珂）
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