近日，永寿县人力资源和社会保障局积极开展2025年就业政策宣传月活动，以打好“稳就业促增收硬仗”为抓手，采取政策宣传、服务增效、培训赋能、健全体系、劳动维权五项举措，着力稳总量、拓增量、扩容量、提质量，全力保障全县劳动力充分就业，推动群众持续增收。
强化政策宣传，多维搭建就业平台。深入园区、企业开展宣传活动，共计走访企业30多家，现场解读惠企政策。坚持线上线下招聘双轨并行，9月份举办线上专项招聘活动3场次，达成就业意向127人；发布企业招聘信息5期，提供各类招聘岗位800多个；开展直播带岗2场，在线交流200人次以上，参与人数达3000人次。
加大企业帮扶，推动政策落实增效。持续深入开展“人社工作进园区”行动，选派30名专员包抓县域企业，依托就业政策宣传月活动深入包抓企业，全面了解企业经营状况。累计为48家企业减免失业保险费90.88万元，扶持小微企业1家；全年共发放创业担保贷款23笔、671万元。
优化供需匹配，提升技能培训质量。大力宣传职业技能提升相关政策，通过现场解读、企业座谈等方式，有效提升群众及企业对政策的知晓率；构建“基础工种+新型职业”培训矩阵，分层分类施训。积极引导培训结业学员参加相关专场招聘活动，并联合企业及人力资源服务机构，深化“订单式培训、定向式输出”模式，推动劳动力技术升级与就业无缝衔接。今年共开展职业技能培训41期，培训1685人次。
健全服务体系，加快就业载体建设。积极构建数字就业平台，推进“数智就业”系统建设；通过就业信息化体系建设，打造15分钟就业服务圈，实现就业信息的快速传递、精准匹配和高效管理，满足不同层次、不同需求的劳动者和用人单位的求职、用工需求，促进劳动力资源合理配置，提高就业服务质量。
加强劳动保障，营造公平就业环境。开展劳动保障法律法规宣传活动，不断强化薪酬监测与治理，加强劳动争议处置，建立欠薪案件快裁快审机制。今年共办结欠薪案件24起，帮助52名农民工追回工资36.99万元；受理仲裁案件53起，调解结案35件，裁决结案18起，有力维护了劳动关系和谐稳定。（来源：来源：咸阳日报 作者：郭丹）
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