为切实维护劳动者合法权益，规范企业用工行为，营造和谐稳定的劳动关系，近日，永寿县人社局治欠办安排工作人员对辖区内制造业、服务业等重点行业企业开展了日常巡查与专项检查行动，通过“查隐患、促整改、建机制”，为劳动者撑起权益“保护伞”。
本次检查行动聚焦企业用工管理的关键环节，采取“四查四看”方式深入排查问题。针对劳动合同签订情况，重点查看企业是否依法与劳动者签订书面劳动合同，合同条款是否明确工作内容、劳动报酬、社会保险等核心要素。针对工资支付记录，检查企业是否按月足额支付劳动报酬，是否存在拖欠、克扣工资现象。针对社会保险缴纳，核查企业是否依法为职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险。针对劳动保护与工时制度，实地查看企业工作场所的安全防护措施是否到位，是否遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，是否存在违法加班、超时工作等情况。通过对劳动者投诉上访案件严厉查处，做到接案一起，受理一起，结案一起。截止目前，共受理欠薪案件18件，为42余名劳动者追回工资32.2112万元，有力地保障了各类欠薪案件得到及时化解。
下一步，该局将建立“常态化检查+动态回头看”机制，持续聚焦重点行业、重点企业，加大对拖欠工资、违法用工等行为的查处力度，同时推动企业建立健全内部用工管理制度，从源头上减少劳动纠纷。通过“检查—整改—复查”的闭环管理，切实把问题解决在萌芽状态，为构建规范有序、公正合理、互利共赢的劳动关系提供坚实保障。（董小江）
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