为落实汉滨区教育教学质量提升部署，构建高质量教育发展新格局，11月26日，汉滨区江南中心校在南门小学成功举办教学常规管理交流培训活动。汉滨区教体局党委委员、副局长罗发兵，汉滨区教育督导龚传琴、汉滨区教研室副主任任毓萍莅临指导，江南中心校辖区各学校教学管理骨干、后备干部及联谊学校代表齐聚一堂，共探教学常规管理创新路径。
活动伊始，南门小学校长陈受选致辞，对莅临嘉宾表示诚挚欢迎。
在经验分享环节，果园小学张芳副校长围绕理想课堂构建，从师资建设、常规落实等方面分享实践路径；江南小学徐淑华主任以“四拳组合拳”破解教学痛点，用精准监测、联动教研等举措激活育人动能；红旗小学马寒菁主任聚焦系统备课管理，展现从顶层设计到课后反思的全链条提质方案；西关小学张蕾副校长分享四大支撑体系赋能教师成长与课堂提质的经验；五星小学彭香妮主任介绍发展性教师考核模式，让考核成为教师成长的“加油站”；南门小学陈受选校长则带来AI驱动下的学校常规工作效能提升的实践探索，为智慧校园建设提供了实用范本。
跨区域交流环节，长沙市天心区仰天湖实验学校黄杰副校长在线分享先进教学管理理念与实践案例，为现场同仁拓宽视野、启迪思路。
专题培训环节，江南中心校教研组长林晓锋从专业视角解析教学常规管理核心要义与优化路径，为提升管理效能提供清晰指引。
指导讲话环节，汉滨区教研室副主任任毓萍围绕前期教学常规督导工作作反馈。肯定了各校在课堂深耕、备课规范等方面的扎实成效，也指出部分学校存在常规管理重形式、教研实效不足等问题，同时从精准抓细过程管理、深化教研靶向性、强化考核激励性等维度，提出了具体改进建议。
汉滨区教体局党委委员、副局长罗发兵肯定活动成效，指出管理要从规范化转向精细化、从管理型转向赋能型；提出以问题为导向、建常态机制、优化考核等改进策略；强调通过考核激励、搭建平台助力教师成长；要求转化培训成果、以问题促创新，夯实管理以开创新局面，聚焦学生未来。
活动尾声，江南中心校党总支书记、校长王心宠作总结讲话，肯定辖区学校在课堂、学情分析等方面的亮点，正视常规管理重形式、教研实效不足等问题，强调以教育规律为“道”，要求管理者做好经验转化、过程落实与管理创新，推动教育质量提升。
此次活动通过经验互鉴、理念碰撞与专业培训，有效促进教学管理经验共享融合，为提升区域教学常规管理规范化、科学化水平奠定坚实基础。参会同仁表示，将把所学所悟转化为实际行动，推动汉滨区教育教学质量再上新台阶。（孙标双 李小芳）
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