劳动保障
12月18日，全市召开治理欠薪冬季行动推进视频会议，岐山县级分会场设在岐山县电信局四楼会议室，县政府副县长印敏喆，经开区党工委专职副书记、纪工委书记陈鹤平，县人社局局长赵少利参加会议。各镇分管负责同志；县就业促进与劳动保护联席会议成员单位分管负责同志参加会议。
为进一步做好劳动争议调解工作，12月15日，岐山县仲裁委在庭后成功调解了一起张某与某建筑科技公司工伤待遇争议案，经过前期开庭审理，庭后办案人员仍多次主动联系双方，劝导双方主动让步，双方最终达成一致意见，实现了矛盾的实质性化解，维护了工伤职工的合法权益。
12月18日，岐山县仲裁委依法组庭开庭审理卢某诉某汽车部件有限公司解除劳动合同争议案。经过庭审，双方当事人愿意调解，办案人员经过积极劝导，最终双方就赔偿事项达成和解协议，当场签订了调解协议，办案人员当庭制作了调解书送达了双方当事人，争议得以化解。
12月19日，岐山县人社局副局长冯毅带领局劳动关系股前往陕西通运专用汽车集团有限公司联系对接2025年度和谐劳动关系企业实地核验工作，冯局长同企业负责人围绕资料准备等工作进行了指导，交流，确保上级对企业创建工作顺利核验。
乡村振兴
12月15日，岐山县人社局副局长冯毅组织召开专题会议，传达学习市委农村工作领导小组扩大会议精神，针对人社系统承担的责任落实、实名制台账、公益岗位、防返贫动态监测等就业帮扶工作进行研判分析，要求各相关单位及局股室要高度重视，对承担的各项任务再次进行回头看，深入查找原因，补足短板弱项，确保考核工作取得实效。
社会保障
12月15日，岐山县人社局社会保障股对岐山县药材公司一名退休人的人事档案和工资发放表，通过逐册翻阅，关键信息逐一核对，精准排查信息偏差，从源头规避后续退休手续办理中的风险，为职工顺利享受养老待遇筑牢保障防线。
12月16日，受宝鸡市人社局失业工伤科委托，局社会保障股会同县人才交流服务中心，对两起工伤案件开展调查。到达事发公司，对事发现场、关键目击证人进行询问，及时了解出事时间、地点、及时救助等情况。全程执法录像，掌握第一手资料，依法保障职工的合法权益。
12月17日，岐山县人才交流服务中心对蔡家坡医院、西机医院及妇幼保健院三家医疗机构2025年协议履行情况进行实地核查，聚焦工伤职工就医管理、诊疗服务规范性、费用结算真实性等关键环节，通过现场察看、座谈了解等形式，对协议机构工伤保险服务管理、制度建设、政策宣传费用结算及网络结算建设测试工作推进情况等多方面核查，并深入临床科室看望工伤病人，宣传工伤保险政策。同时征求协议医疗机构对工伤保险各项工作的意见和建议。向各医院通报了全县工伤保险基本情况和协议医疗机构存在问题，对核查发现的不足现场提出整改意见，督促协议机构及时规范完善内部管理机制。
就业创业
12月18日、19日，岐山县人才交流服务中心工作人员深入民族宗教事务局、低保中心、慈善协会等见习单位集中开展就业见习专项检查，核实见习生在岗情况、考察人岗匹配实效、督促及时申报见习补贴，确保就业见习工作规范有序开展。
精神文明建设
12月15日，岐山县人社局副局长冯子敬为社保大厅人才交流服务中心服务窗口颁发“文明窗口”流动红旗。
12月19日，岐山县人社局部分干部职工组成志愿者服务队，在县城岐伯路包抓路段开展“周五卫生日”环境卫生清理整治活动。（供稿：岐山县人社局）
责编：刘迪
编辑：王晴之
