5月8日，陕西交控西安外环分公司泾阳北收费站精心举办“燃动竞技场·逐光泾阳北”主题技能竞技活动。收费站全体干部职工以饱满的热情踊跃参与，在比拼中强技能、聚合力、展风采，旨在全面激活班组内生动力，锤炼职工过硬业务本领，擦亮文明服务窗口形象。
本次活动紧扣“公平公正、以赛促学、趣味比拼、全员提升”原则，在坚守传统业务考核核心内容、筑牢职工业务根基的基础上，重点优化创新比拼环节，精准兼顾考核的严谨性与活动的趣味性，彻底打破“重考核、轻体验”的传统模式，切实有效化解员工抵触情绪，充分激发参与热情。
活动以“管理有活力”为核心抓手，精心设置四大竞技环节，搭建“以赛验学、以赛促练、以赛聚心”的平台，将此次技能竞技作为检验前期培训成效、巩固业务技能的重要载体，让职工在轻松愉悦的氛围中精进业务、展现活力，全方位淬炼班组综合素养，充分彰显活力型班组“管理有活力”的建设特色及各项建设成效。
学练并举
学练并举环节，坚守传统业务考核核心，将收费政策、操作规范、安全知识、保密知识等核心内容融入理论知识闯关，筑牢业务根基；班前微服务展示尽显礼仪风范，车道实操演示还原标准流程，严格按照业务考核标准评判，确保考核实效，职工们以扎实功底、昂扬姿态，展现出收费队伍专业务实的职业素养，彰显“技能有活力”的班组特质。
慧眼寻瑕
慧眼寻瑕环节，优化创新比拼形式，将传统操作规范检查与趣味找茬相结合，打破单一枯燥的考核模式，职工们紧盯细节、精准判别，在趣味互动中强化规范操作、严谨细致的工作意识，既检验了业务能力，又提升了活动参与度，让“创新有活力”落地生根，有效调动了职工参与的主动性。
高能对决
高能对决环节，创新班组比拼机制，摒弃“单向考核、被动参与”的模式，采用班组间双向挑战、踊跃作答的形式，设置互动加分、趣味罚分等环节，现场气氛紧张热烈，既展现了职工扎实的业务功底，更彰显了“团队有活力”“思想有活力”的良好风貌，凝聚了班组向心力。
实战砺能
实战砺能环节，既保留应急处置业务考核核心，又创新考核内容、拓展服务理念，新增换轮胎比拼项目，进一步丰富实操比拼场景。活动中，不仅模拟日常工作中常见的应急突发情况，让应急小分队分工明确、配合默契，高效完成应急实操比拼；同时，通过换轮胎比拼，引导职工延伸服务触角，锤炼便民服务技能，全方位提升班组应急处置、协同作战能力及延伸服务水平。此举体现了“管理有活力”“技能有活力”“创新有活力”的建设成效，让职工在实战比拼中提升本领、增强信心，切实将服务理念融入技能提升全过程，不断提高群众满意度和品牌影响力。
此次技能竞技活动，既坚守传统业务考核初心，筑牢职工业务根基，又通过创新比拼环节、优化活动模式，有效降低了员工抵触心理，充分调动了全员参与积极性，实现了业务技能提升与班组文化建设的深度融合，有效汇聚了团队合力，全面践行了活力型班组的建设理念。
下一步，陕西交控西安外环公司泾阳北收费站将通过打造活力型班组，力争实现“五个活力”“六个显著提升”目标，做到长期性坚持、常态化推进、长效化落实，全面提升班组的凝聚力、执行力和战斗力，充分展示基层单位职工的良好精神面貌与扎实的工作作风。（张卓良）
责编：李凯琴
编辑：刘佳怡
