为进一步提升新任干部履职能力，加快角色转变，夯实基层治理根基，强化新入职机关干部的纪法意识坚守廉洁从政底线，7月28日，勉县定军山镇组织2025年及2026年新入职机关干部到杨家山红色教育中心开展岗前培训会，以扎实推进“严纪律，强作风，提能力”教育活动走深走实。
参观战斗英雄纪念馆，传承红色基因，坚定红色信仰。循着文字、老照片与珍贵实物，重温一级战斗英雄杨育才浴血朝鲜，奇袭白虎团的峥嵘岁月，在沉浸式红色课堂接受精神洗礼，汲取奋进力量，在红色文化感召下，年轻干部对投身共产事业，对全心全意服务人民的宗旨有了更深刻的理解。
会议要求，新入职干部要扣好廉洁从政“第一粒扣子”，切实做到“初心别在‘小事’里丢，规矩别在‘不懂’里破，干劲别在‘浮躁’里散，圈子别在‘热闹’里乱”。随后观看树立和践行正确政绩观的警示教育片，要以案为鉴，指引新入职机关干部守初心，端政绩。
会议强调，基层信访稳定是矛盾化解的“第一道防线”。作为新入职的机关干部，首先是要认识好信访工作，信访工作既是维护国家政治安全的抓手，也是畅通民意的出口，疏堵结合至关重要。同时，信访稳定也是群众监督的多元渠道，有利于进一步督促党政机关完善自身工作方式，认识到基层信访的艰巨性和重要性，机关干部要灵活运用沟通能力，将矛盾问题化解在基层。其次，在面对群众上访时，应时刻保持思路清晰，明确机关干部身份定位，做到“一张笑脸、一声问候、一杯热茶”，通过耐心交谈敏锐察觉信访人的焦点和诉求，抓住矛盾点，判断是否合法合规，并结合现实情况提出解决措施。
最后，为规范提升新入职机关干部文字业务能力，夯实基本功，开展了公文写作能力培训。紧扣机关工作实际，系统性学习公文格式规范，梳理行文逻辑，辨识常见用词错误等重点内容，有效补齐新任干部文字能力短板。（马玉娟）
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