为帮助青年教师尽快成长，促进专业能力提升，打造高质量教师团队，形成合力勠力攻坚，10月15日，宁强县天津高级中学在起凤楼四楼会议室召开了2026-2027学年度“青蓝工程”启动仪式，会议由教研室主任杨龙春主持。
首先，教研室副主任王恩涛主任宣读了2026至2027年青年教师培养方案，刘辉副主任宣读了青年教师培养目标责任书，李雪婷副主任宣读了青年教师指导老师聘任决定和指导教师、青年教师名单，并举行了“青蓝工程”结对互研责任书的签订仪式。
随后，杨主任要求大家认识到青年教师培养的重要性和迫切性，并为青年教师的有效成长提出了要求，青年教师在工作中要不怕吃苦，在教学中不断创新，在改善职业态度和教学精神过程中脚踏实地。指导老师要明确责任，发挥好传、帮、带的作用，求真务实地做好本职工作。同时也希望我校青年教师能够抓住机遇，树立“终身学习”理念，进一步提升个人专业素养、教育水平和教学成绩，为我校持续发展打造一流教师队伍。
副校长蒋荣剑用三个关键词“求真”“明责”“路径”对青年教师发展指明了方向，他表示，青年教师应多阅读、多思考，应在教学研究上下功夫，尽快掌握适合学科的教学方法，同时青年教师也应多向指导教师虚心请教，在观摩和反思中提升自我，从而有效地解决教、学、研的问题。
最后副校长胡粮做总结讲话，针对我校青年教师成长提出了具体的要求和希望，谈到了青年教师专业成长就是提升基本功、基本素养，希望老师们深入提升四个基本功和六大能力。同时对师徒双方提出殷切期望，他希望青年教师，常怀虚心，主动求教学习；永葆用心，积极钻研业务；坚守恒心，坚持积累沉淀；扛起责任心，牢记育人使命。同时寄语指导教师，做到真教、严管，认真做好传帮带工作；师徒之间双向交流、彼此互学，在教学相长中共同提升专业素养。
青蓝携手，薪火相传。此次“青蓝工程”启动，搭建起老带新的成长平台。学校将以师徒结对为抓手，持续推动教师队伍建设，促进教育教学质量稳步提升。（图/文 | 杨龙春 ）
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