为积极回应新就业群体、物业服务企业及相关管理主体的现实诉求，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动新就业群体深度融入社区治理格局，5月21日，宝塔区新城街道桃园社区党总支充分发挥党建引领作用，立足新业态、新就业群体特点，召开了“小哥社区议事会”，通过构建“提、议、决、督、评”议事协商链条，探索出一条“小哥吹哨，社区报到”的基层治理新路径，让新就业群体真正实现从“流入”到“融入”。
议事会上，骑手代表聚焦海丽金爵小区与永辉超市两大重点区域，直言当前配送工作中的突出困境，如“海丽金爵小区保安亭离大门太远，骑手进门要等待很久。”“永辉超市骑手配送动线不合理，能否调整？”……桃园社区对骑手提出的问题进行详细记录，协同骑手代表、企业代表和职能部门商讨决策，明确责任人和整改时限，形成“议事清单”并一一签字确认，最终落实完成每一个问题。“社区站在我们的角度思考问题，帮我们实实在在地解决了很多难题，真的很感动和感谢他们的付出。”骑手代表申祥毅感慨地说。
议事会议结束后，由网格员、居民代表、骑手代表、企业代表组成监督小组，对议定事项执行情况进行跟踪监督，定期检查完成进度，及时发现和解决执行过程中遇到的问题。在海丽金爵小区，物业企业负责人加利表示：在小哥议事会后，我们立即着手整改，在小区大门处安装了门铃，骑手只需按响门铃即可提醒保安人员开门。同时，我们为固定向小区配送的几名骑手和快递小哥定做了门禁卡，方便他们配送，彻底打通配送“最后一米”。
此次议事会的成功召开，不仅为配送难题提供了可落地的解决方案，更彰显了社区治理的温度与智慧。下一步，宝塔区新城街道桃园社区将持续深化“小哥议事会”机制，推动多方共治向纵深发展，助力新就业群体与社区发展同频共振，共同绘就共建共治共享的基层治理新图景。（康甜甜）
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