为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，2月28日，西瑞集团举行新疆天山面粉集团总经理岗位公开竞聘会。集团党委书记、董事长、总经理樊健出席并作动员讲话，集团领导班子成员、中层干部代表及职工代表共同组成评审委员会，西瑞集团中层以上干部参与会议。
会议指出，西瑞集团始终坚持“党管干部”原则，干部选拔采取“公开公平、竞争择优”“德才兼备、任人唯贤”标准。此次公开竞聘会就是要打破固有思维，变“伯乐相马”为“赛场选马”，真正把想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到关键岗位上，为集团高质量发展提供有力支撑。
本次竞聘自2026年1月启动以来，先后历经组织报名、资格审查，名单公示等一系列规范的竞聘程序，确保竞聘全过程公开透明、符合规定。现场竞聘环节紧张有序，8分钟限时演讲过程中，6位竞聘者围绕个人履历、岗位认知与工作规划，亮成绩、谈思路、展抱负。即兴答辩环节，面对评审提问，竞聘者沉着应对、逻辑清晰，展现了扎实的专业功底和应变能力。汇报结束后，评审委员会围绕政治素养、专业能力、管理经验、发展思路等方面进行综合评议并现场打分。
会议强调，此次竞聘是西瑞集团改革攻坚的冲锋号，标志着集团在建立更加开放、充满活力的人才选拔机制上迈出坚实一步。未来，集团还将在其他子公司和关键岗位推行类似机制，持续营造“能者上、平者让、庸者下”的良性竞争生态，为集团持续健康发展注入源源不断的人才动力。
下一步，集团党委将依据评分和考察情况，履行组织程序，确保选拔过程合规严谨、结果真实有效，真正把政治过硬、能力突出、职工认可的优秀干部选拔到关键岗位，为集团及子公司高质量发展提供坚强组织保障。（供稿：陕西省龙头企业协会）
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