近期，永寿县人社局依托2025年就业政策宣传月活动，采取政策宣传、服务增效、培训赋能、健全体系、劳动维权五项举措，着力稳总量、拓增量、扩容量、提质量，全力推动群众持续增收和县域经济高质量发展。
紧盯重点群体，加强宣传引导
以稳岗返还、创业担保贷款、吸纳就业补贴、社保补贴、技能提升补贴等惠企政策为重点，深入园区、各类企业开展宣传活动，走访企业30多家，现场解读多项人社惠企政策。持续强化高校毕业生“1131服务”，建立健全特殊人群帮扶机制，引导农民工、高校毕业生、残疾人、脱贫劳动力等重点群体，踊跃参加各类就业服务。坚持线上线下相结合，9月份举办线上专项招聘活动3场次、达成就业意向127人，发布企业招聘信息5期、提供各类招聘岗位800多个，开展直播带岗2场、在线交流200人次以上、参与人数达3000人次，并在直播过程中加入人社政策解读环节，详细介绍稳岗返还、创业担保贷款、吸纳就业补贴、社保补贴、技能提升补贴等政策，变“人找政策”为“政策找人”，极大提升了就业政策覆盖面。
推进政策落实，强化服务保障
持续深化“人社工作进园区”，选派30名专员包抓县域企业，依托就业政策宣传月活动深入各自包抓企业全面了解企业经营状况。全力宣传并落实“降、返、补、贷”政策，应降尽降，该补就补，以政策效力激发企业活力，今年累计为48家企业减免失业保险费90.88万元，扶持小微企业1家，全年共发放创业担保贷款23笔671万元。
多元培训赋能，提升就业质量
大力宣传职业技能提升相关政策，通过现场解读、企业座谈等方式，有效提升群众及企业对政策的知晓率，构建“基础工种+新型职业”培训矩阵，分层分类施训。积极引导培训结业学员参加相关专场招聘活动。并联合企业及人力资源服务机构，深化“订单式培训、定向式输出”模式，推动劳动力技术升级与就业无缝衔接，今年以来，已开展职业技能培训41期1685人次。
健全服务体系，提升就业质量
积极构建数字就业平台，推进“数智就业”系统建设，通过就业信息化体系建设，打造15分钟就业服务圈，实现就业信息的快速传递、精准匹配和高效管理，满足不同层次、不同需求的劳动者和用人单位的求职和用工需求，促进劳动力资源合理配置，提高就业服务质量。目前，该系统已上线运行，并同步推进零工市场、驿站建设，逐步实现零工驿站县域全覆盖。
维护合法权益，促进和谐稳定
着力优化劳动用工环境，开展劳动保障法律法规宣传活动，不断强化薪酬监测治理，加强劳动争议处置，建立欠薪案件快裁快审机制，今年共办结欠薪案件25起，帮助56名农民工追回工资41.99万元，受理仲裁案件53起，调解结案35件，裁决结案18起，有力维护了劳动关系和谐稳定。（供稿：永寿县人社局）
责编：刘迪
编辑：王晴之
