2025年，凤翔区城关镇综合与经济发展办公室（第一小组）锚定职能定位，延续深化“134”工作模式，持续提升工作质效，以高标准服务保障镇机关高效运转，推动党委政府各项决策部署落地生根。
紧扣一个目标，锻造过硬干部队伍
深化拓展争做“四能四强”好干部，多措并举提升干部综合能力。建强常态化学习机制，依托机关早会、集体学习常态化开展政策解读，引导干部在学思践悟中坚定理想信念，在深学细悟中提升政治素养。开展多维度能力培训，组织讲解员队伍素质提升、公文写作、保密工作等专题培训，推动干部在学用结合中锤炼履职本领。从严规范考勤管理，健全考勤制度，实行不定时通报机制，以刚性约束培养干部自律意识。
突出“三有”理念，提升政务服务水平
办文有质量。严格执行“站所办审核—分管领导核稿—主要领导签发”三级审核流程，全年制发的本级文件涵盖通知、方案等多个类型，统一公文格式标准，公文质量合格率达100%。办会有标准。高标准筹备每周机关大会、党委会及区委全会精神专题学习会等重要会议，细化会前准备、做优会中服务、抓实会后跟踪，实现会务工作全流程规范化。办事有效率。推行“周调度、周通报、周研判”工作机制，每周五按时完成各站所工作汇报与任务清单收集汇总；建立站所周例会制度，明确任务分工；联合纪检办开展专项督查，对工作滞后的站所通报约谈，以闭环管理提升机关整体办事效能。
强化“四心”服务，夯实履职保障根基
热心服务群众。畅通群众诉求渠道，日均接听群众来电，高效传递12345平台转交事项1700余件；梳理站所业务清单，为办事群众提供精准引导；实行公章专人专管，提升群众办事效率，以贴心服务赢得群众认可。贴心协调上下。规范公文流转程序，建立“专人负责、分级传阅、限时办结、跟踪反馈”全链条机制，安排专职干部处理文件，上级文件1小时内完成登记呈阅，做到接收的上级文件件件有着落、事事有回音。尽心保障机关。做好后勤保障，优化办公用品“集中采购+按需领用”流程，节约办公经费1万余元；更换老旧办公设备20余台，修缮办公区域墙面、水电设施25处。丰富活动载体，开展扫雪便民、植树护绿、红色教育等主题党日活动，举办第二届春季运动会，组织干部赴凤县、西凤酒业接受红色熏陶，观看《钢铁意志》《731》等影片，进一步增强机关活力。用心凝聚力量。扎实做好政协联络工作，协助筹办区政协一届四次全体会议，组织委员围绕营商环境、基础设施建设等议题调研视察，推动解决背街小巷改造等民生难题。统筹推进群团工作，开展青少年法治宣传、生育政策解读、养老护理培训等活动，打造“团团活力圈”项目，为返乡大学生提供志愿岗位；依托村级妇女之家、社区家长学校开展关爱活动，111名留守儿童结对“爱心妈妈”，发放救助金2.2万元，妥善处理妇女信访8件，切实维护妇女儿童合法权益。
2026年，凤翔区城关镇综合与经济发展办公室（第一小组）将持续深化“134”工作模式，强化统筹协调、提升服务质效，为推动城关镇高质量发展筑牢政务服务根基。（李万聪）
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编辑：王晴之
