近年来，陕西佛坪县人社局采取多项措施，综合发力，极有力地促进就业、再就业,援企稳岗、就近创业、招引人才，充分发挥社会“兜底”作用，让全县稳岗促就业工作持续落地落实，以就业保民生、促增收，不断提升群众的幸福感和获得感。
援企稳岗“保”就业。坚持疫情防控和稳就业、保就业双促进，搭建人力资源余缺调剂服务平台，建立24小时企业用工保障机制，通过及时推送缺工企业招聘信息，累计为8家缺工企业招聘员工25人。为企业减免各类税费1100万元、社会保险168.79万元，失业保险稳岗返还9.5万元，有力保障了疫情期间县域内就业形势总体稳定，就业人数稳中有增。
就近就地“带”就业。按照“部门引导、能人引领、政策扶持、合作共赢”的思路，先后出台《佛坪县创建省市创业孵化基地实施方案》《支持返乡下乡创业助力乡村振兴工作方案》等文件，引导扶持各类就业创业载体建设，带动就业能力持续增强。累计认定县级社区工厂、帮扶基地8个，标准化创业中心6个，创业孵化基地1个，扶持县内企业、个体工商户130家，发放创业担保贷款1123万元，落实各项补贴197.04万元。通过发展实体经济，带动3401名农村劳动力实现就近就地就业。
招引人才“强”就业。一方面，规范事业单位工作人员、“三支一扶”人员公开招聘，通过线上线下相结合的方式公开招聘高层次及急需紧缺人才。另一方面，积极组织离校未就业毕业生参加就业见习，加强回访，推送招聘信息、见习岗位、就业创业政策。征集就业见习单位32家，见习岗位73个，已参加就业见习21人。
开发公岗“兜”就业。制定印发《关于设置防疫防灾公益性岗位的通知》，对全县就业困难人员、脱贫劳动力、零就业家庭人员等就业弱势群体，通过开发公益性岗位，实施兜底安置。全县共开发包括护林员、保洁员、道路养护员等类型公益岗位704人，优先安置符合条件的脱贫人口、边缘易返贫户特别是其中的弱劳力、半劳力，为稳定就业、保障收入发挥了巨大作用。 （供稿：佛坪县人社局）
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