今年以来，镇巴县盐场镇聚焦就业服务短板，创新构建三级就业服务体系，通过建机制、强服务、促对接，破解用工信息不对称难题，实现企业用工与群众就业双赢。
该镇构建三级服务体系，打通就业服务末梢，成立就业服务专班，制定《就业帮扶实施方案》，建立“周研判、月调度”工作机制。建立“一村一册”劳动力数据库，动态更新3033名劳动力信息，精准标注技能特长、就业意向等信息。划分59个就业服务网格，组织镇村干部、驻村工作队开展“敲门行动”，累计走访群众989户，收集就业需求437条。
创新开展双向对接模式，通过“订单式”技能培训，对接企业开展定向培训，组织参加茶艺师、茶叶加工、电工、家政等培训，培训结业学员21人，就业转化率达82%。同时，建立监测户、残疾人等特殊群体就业档案，落实“一对一”就业导师制度，确保零就业家庭动态清零。
实施政企联动，与4家重点企业签订《稳岗扩岗协议》，落实社保补贴等惠企政策，建立用工预警机制，实行“就业回访”制度，对上岗人员开展3个月跟踪服务，协调解决劳资纠纷、岗位适配等问题2件。落实重点群体创业税收优惠和一次性创业补贴政策，帮助创业者降低成本、减轻经营负担。同时，加大创业融资支持，鼓励降低创业担保贷款门槛，扩大贴息支持范围，提高额度上限。（来源：汉中日报 通讯员 张峰 王杨春）
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