今年来，为深入践行集团公司“四种经营理念”，认真贯彻落实矿业公司“四种经营理念”大家讲、大家做工作部署，陕煤蒲白建庄矿业公司以参与矿业公司“争夺赛”为契机，通过部室、区队、班组三级联动，分层级扎实开展内部竞赛活动。即日起，公司微信公众号将持续刊发竞赛动态，充分展现竞赛成效。
11月12日至13日，陕煤蒲白建庄矿业公司以“以讲促行，厚植四种经营理念；凝心聚力，践行全员履责担当”为主题，组织通风部、信息中心、安监部、质检中心等16名部室长，开展“四种经营理念”大家讲、大家做竞赛活动，全力推动各部室制度再优化、管理再提升。公司相关领导班子成员、评委组及100余名职工参加。
竞赛环节，各部室长分别围绕当前本部门工资兑现管理考核、全员绩效管理考核及执行注意事项等内容进行了现场讲解，领导班子成员对各部门制度考核运行情况进行了点评，并就制度优化、考核管理工作进行了现场指导。竞赛评委从制度考核的指标量化、公平性、结果运用等方面进行了评分，并指出制度考核中存在的问题。赛前，公司严格制定了本次竞赛的评分标准，精心选拔了现场评委，确保竞赛绝对公平公正。
本次竞赛是完善部门考核制度、提升部门管理能力的重要举措。下一步，陕煤蒲白建庄矿业公司将从区队、班组层面，持续开展竞赛活动，系统梳理各层级、各岗位业务流程，同步优化工资总额与全员绩效考核细则，将制度建设、考核体系延伸至基层一线，引导职工真学真用、学用相长，不断提升公司制度建设水平，达到“以制度促管理，以管理提质效”的目的，持续推动“四种经营理念”落实见效。（供稿：陕煤蒲白建庄矿业公司）
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