4月9日，汉中市南郑区人民医院党委组织开展了行后职能部门中层干部2021年度述职述廉述效评议会。党委书记古德华主持，院领导班子成员、临床和医技科室主任、护士长担任评判，党办、院办和医务科等八大职能部门主任现场述职、接受评议。
汉中市南郑区人民医院古德华书记在讲话中指出，此次行后岗位职能部门主任述职述廉述效评议是医院开展作风建设年的主要抓手，通过述职评议既是对中层干部过去一年工作的总结与回顾，也是对自身工作作风、责任担当的审示和检阅，更是对今后工作效能、改革创新的鞭策和鼓励。借助评议活动，营造“能者上、平者让、庸者下”的健康用人导向，激发奋勇向前、拼搏进取良好竞争氛围，努力发挥中层干部中流砥柱作用，不断推动医院更好更快发展。
汉中市南郑区人民医院行后职能部门主任张自强、余梦园、杜秋林、何海燕、张新梅、何江涛、王琼、苏云8名同志逐一上台现场述职述廉述效。他们对照科室年度目标、重点工作推进、个人能效发挥等方面展开汇报，既有数据分析、亮点呈现，又有问题剖析、经验分享。同时，对2022年度目标规划、方法举措进行了汇报交流。
该院院长路文明对行后职能部门主任去年的工作情况进行了点评，传达了区卫生健康局2022年度卫健工作会议精神，安排部署了疫情防控、医疗质量安全和医院整体迁建等重点工作。他要求，要提升政治意识抓好疫情防控，补短提升、履职尽责，全力搞好医疗质量安全和等级医院评审等重点工作；要对照年度目标，采取有效措施，坚持目标问题导向，扎实推进工作落实；要时时检视自身问题，注重评议结果运用，坚决遏制“躺平思想”，树立良好用人导向。
该院党委书记古德华进行了评议总结，并对科室民主测评环节进行了安排，对临床、医技科室中层干部述职述廉述效工作进行了部署。
据悉，此次评议将覆盖全院所有中层干部，评议结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其结果与中层干部去留、续聘等挂钩。 会议结束后，邀请汉中市中心医院公共卫生管理处李晶晶对汉中市南郑区人民医院导管室运营进行了培训。（供稿：南郑区人民医院）
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