2025年，国网府谷县供电公司紧扣能源保供核心使命，以实干实绩彰显责任担当。全年审议“三重一大”事项96项，整改各类问题50余项；破解一线难题89个，两家供电所同业对标排名大幅提升。顺利完成273项检修任务，安全生产保持平稳态势；70项配网工程全部开工建设，电网建设全速推进。持续优化服务流程，实现工单总量压降57.95%，进一步优化了营商环境。
党建领航强根基，政治引领明方向
欲筑室者，先治其基。府谷公司始终将党的政治建设置于首位，以高质量党建引领高质量发展。高标准落实“第一议题”制度，全年通过党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式开展专题研讨20次，实现党员干部学习全覆盖，推动学习成果转化为工作思路与发展举措。严格执行“三重一大”决策机制，全年召开党委会15次、总经理办公会12次，审议关键事项96项，切实履行“把方向、管大局、保落实”政治责任。
作风建设常抓不懈，通过专题学习教育、常态化作风纪律监督检查，班子成员带头严守廉洁自律准则，形成“头雁领航、群雁齐飞”的示范效应。扎实推进“未巡先改”和离任审计问题整改，建立“三单联动”机制，累计整改各类问题50余项，为公司发展筑牢廉洁防线。
协同聚力提质效，实干担当破难题
人心齐，泰山移。府谷公司秉持“分工不分家、协作促落实”理念，构建上下联动、左右协同的工作格局。创新建立“一把手统筹抓总、班子成员包联负责、各部门协同推进”机制，制定责任清单与任务台账，明确责任主体、时间节点和质量标准，实现“事事有抓手、件件有闭环”。
强化穿透式管理，践行“一线工作法”，班子成员深入春检秋检、度冬保供现场，解决设备隐患、施工协调等实际问题89个，确保了各项决策要求落地见效。推行“321”管理模式，优化绩效考核与二次分配机制，将业绩指标、重点任务与薪酬分配挂钩，激发员工干事热情。清水、孤山供电所聚焦短板攻坚，同业对标指标排名较年初分别提升766名、652名，成为基层提质增效典范。坚持问题导向，破解电网建设、安全生产等领域难题，优化施工组织方案与客户响应机制，营造了“心往一处想、劲往一处使”的干事氛围。
攻坚突破显担当。硬核业绩绘答卷
道虽远，行则将至；事虽难，做则必成。府谷公司锚定四大核心目标，攻坚克难交出厚重答卷。安全生产筑牢“生命线”，以治本攻坚三年行动为抓手，开展“反三违、除五害、防五类”专项行动，构建全员参与的安全管理体系，查处违章422起，创建省级无违章现场1个。完成273项检修任务，有效提升了设备健康水平。积极应对极端天气，做好各项应急处置工作，在高、中考等38项重大保电任务中，实现了“零失误、零差错”。
电网建设跑出“加速度”，深化“政府挂帅、企业实施”模式，按期完成750千伏大唐西王寨项目送出工程129基塔基协调任务，完善区域骨干电网结构。新建改造充电桩配套线路12条，助力县域实现城镇充电设施全覆盖；完成41项“煤改电”工程，保障12个乡镇冬季供暖。高质量编制“十五五”配网规划，储备项目290项。
服务水平迈上新台阶，秉持“人民电业为人民”宗旨，优化电力营商环境。全年受理高、低压新装6280户，新增容量39.09万千伏安；开展“大走访、大调研、大服务”活动，走访客户253户，解决诉求162件。专项治理9条频停线路、95个低电压台区，做实“二三四”诉求管控机制，全口径意见工单同比压降57.95%，客户满意度稳步提升。
推广新技术应用，开展带电作业496次，无人机巡检覆盖7214基输电线路。10千伏线损达标率96.63%、台区达标率93.94%、综合电压合格率99.273%，核心指标持续向好。
践行初心暖民心，勇于担当树形象
民有所呼，我有所应；民有所需，我有所为。府谷公司坚守初心使命，在服务职工、履行社会责任中彰显国企担当。常态化开展“双好”活动，组织中医坐诊、免费体检等职工关爱服务，优化通勤保障，举办荣誉退休仪式，提升职工幸福感与归属感。培育选树先进典型，1名职工获评府谷县道德模范，以榜样力量引领文明新风。
积极履行社会责任，迎峰度夏、度冬保供期间，班子成员带头值守，组织党员服务队开展保电服务56次。助力乡村振兴，投入资金改善农村电网，支持特色产业发展；深入社区、学校开展安全用电宣传、义务检修等志愿服务，累计服务群众超2000人次。扎实推进廉政建设，开展违规吃喝专项整治，发布廉洁提醒函4期，在重要节点开展廉政警示教育，常态化开展酒驾醉驾警示宣传，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
岁月不居，时节如流；初心如磐，使命在肩。2026年，国网府谷县供电公司将以更坚定的信念、更昂扬的斗志、更务实的作风，为区域经济社会发展提供更强劲、更可靠、更优质的电力保障！（苏晓慧）
责编：刘迪
编辑：王晴之
