征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。一季度，安康市水务集团净水分公司深入贯彻落实集团2026年度工作会议精神，紧紧围绕 “安全生产、保质保供” 核心任务，坚持党建引领、科学调度、精细管理，尤其是树立和践行正确政绩观学习教育启动后，面对黄石滩干渠检修带来的严峻考验，分公司全体党员干部员工以“拼”的劲头、“实”的作风，打赢了一场历时17天的应急供水保卫战，圆满实现了一季度高质量开局。
思想铸魂：常态化党建打基础，树立和践行正确政绩观学习教育启新篇
净水分公司党支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，一季度通过支委会、集中学习等形式，传达集团2026年工作会议精神。支部常态化开展“弘扬红旗渠精神 勇做净水先锋岗”等主题党日活动，组织党员亮身份、践承诺，全员签订《安全生产承诺书》。扎实的日常党建工作，为分公司应对突发挑战奠定了坚实的组织基础和思想基础。
3月12日，该分公司召开树立和践行正确政绩观学习教育部署动员会，印发学习计划表，引导党员干部深刻思考：“为谁创造政绩？创造什么样的政绩？怎样创造政绩？”答案直指民生——保障城市供水安全，就是最大的政绩。学习教育虽在季末启动，但迅速激发了党员干部的责任意识，为正在进行的应急保供及后续工作提供了及时的思想引领。
攻坚克难：17天昼夜鏖战，守护城市供水“生命线”
检验队伍战斗力的“试金石”，在于关键时刻能否顶得上、靠得住。3月下旬，因黄石滩干渠检修，原水供应受到严峻挑战。时间紧、任务重，直接关系到江北片区数十万居民的用水安全。
面对考验，净水分公司迅速吹响“集结号”，果断启动三厂联动机制。自3月24日起，一场历时17天的应急供水攻坚战正式打响，党员干部将“民生是最大政绩”的理念融入实战，昼夜奋战在一线。
科学调度，一盘棋作战。分公司领导班子靠前指挥，充分发挥红土岭应急水源地的关键作用，提前完成取水口清淤和设备调试。在高新净水厂、马坡岭净水厂、铁路水厂之间建立动态调配机制，实现水量精准互补。
党员冲锋，全天候守护。党员干部带头放弃休假，24小时轮班值守。在红土岭水源地启动现场、滤池反冲洗操作间、二氧化氯发生器故障抢修一线，“党员示范岗”的旗帜高高飘扬。哪里出现设备故障，哪里就有党员突击队的身影。
精细运维，零事故目标。分公司以此为契机，对高新原水管线、6000方调蓄池等关键设施进行预判性维护。通过加密水质监测频次、动态调整药剂投加，确保在应急状态下出厂水质依然100%达标。
4月10日，随着黄石滩干渠检修顺利完成，应急供水保障任务圆满收官。17天里，分公司未发生一起停水事故，用“辛苦指数”换来了市民的“满意指数”。这场硬仗充分检验了分公司的应急能力，也成为树立正确政绩观最鲜活的实践课堂。
融合赋能：数据见证飞跃，交出“开门红”高分卷
党建做实了就是生产力。一季度，净水分公司在保障民生底线的同时，交出了一份成色十足的经营成绩单。
看指标，稳中有进。一季度取水量超额完成季度目标任务；综合制水成本控制在季度目标以内，较去年同期实现两位数下降，远优于既定标准。在用电量同比减少的情况下，通过优化调度，确保了生产效能最大化。
看安全，固若金汤。分公司坚持“隐患就是事故”的理念，一季度开展危化品、消防、电气等专项检查4次，排查隐患17处，整改完成14处，其余纳入闭环管理。通过冬春设备防冻、春节保供、防汛前置准备等一系列组合拳，织密了安全防护网。
看队伍，朝气蓬勃。支部不仅关注生产，更注重育人。一季度发布的6篇新闻稿件，从《春节不打烊》到《一泓清流映丹心》，生动记录了净水人的风采。青年员工座谈会上，年轻骨干畅所欲言，为企业发展注入了青春动能。
乘势而上：深化学习教育，锚定高峰保供续新篇
首季“开门红”是起点，不是终点。随着二季度主汛期和夏季高峰供水的临近，净水分公司已蓄势待发。
该分公司负责人表示：“一季度我们用实干交出了合格答卷。下一步，我们将持续深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，把17天应急保供中锤炼出的作风转化为日常工作的标准。重点推进高新原水管线碰口、智慧水务系统投运等重大项目，深化三厂联动机制，以‘时时放心不下’的责任感，守好安康人民的‘大水缸’”。
一泓清流，映照丹心。2026年的春天，安康市水务集团净水分公司用实干证明了：唯有党建引领，方能行稳致远；唯有把民生放在首位，方能利民惠民。随着树立和践行正确政绩观学习教育全面深入，这支“净水铁军”正以昂扬的姿态，向着“全年红”的目标奋勇前进！（彭成卫）
责编：刘迪
编辑：王晴之
