张小峰，男，46岁，一级警督。24年从警生涯，张小峰经历了多岗位淬炼，曾多次获得陕西省公安厅、榆林市组织部、政法委、扫黑除恶斗争领导小组、市公安局和分局嘉奖表彰，荣立三等功1次，并带领金鸡滩派出所先后获得“全省人民群众满意的政法单位”、全省“执法示范科所队”、全市公安机关“坚持和发展新时代‘枫桥经验’优秀公安派出所”、“全市公安机关优秀基层单位”等多项荣誉。几年来，在全局同序列单位目标业务考评中更是一直均为前列。2023年，金鸡滩派出所被评为一级公安派出所。
坚持党建引领，温情关怀队伍
张小峰作为金鸡滩派出所党支部书记，通过不断夯实党建工作筑牢派出所整体工作基石，以党建带队建、以队建促业务，建设“一室（党员活动室）、一廊（党建文化长廊）、一房（学习书房）”。积极发挥党支部战斗堡垒作用，定期组织全所民辅警学习党的先进思想，提升政治理论素养和业务实战能力。充分发挥党员先锋模范作用。选树培养想干事、能干事、干成事、不出事的优秀民辅警，通过“警师带师徒”、实战练兵等培训活动，鼓励年轻人去思考，去学习，去进步，助推年轻民辅警在公安大家庭里锻炼和不断成长。
坚持打防并举，消除各类隐患
在开展夏季治安打击整治行动中，张小峰主动作为、重拳出击，严厉打击各类犯罪活动。在分局党委的部署安排下，他和战友们成功打掉一个“用煤渣偷换原煤”2万余吨，非法获利1000余万元的盗窃团伙，执行逮捕20人，刑事拘留1人，为受害企业返还赃款66万元，追缴涉案资金400余万元，营造了安全稳定的社会环境。
根据辖区实际，张小峰积极探索创新了“3+3+3”矛盾纠纷调处机制，组织民辅警深入开展走访排查工作，及时了解掌握社情民意，排查化解各类矛盾纠纷。对排查出的矛盾纠纷建立清单台账，完善矛盾纠纷化解后续告知工作，确保做到底数清、情况明，扎实推进矛盾纠纷排查化解工作形成闭环管理，实现了“小事不出村，大事不出镇”。
坚持创新警务，密切联系群众
张小峰作为所长始终坚持和发展新时代“枫桥经验”工作理念，确立“零距离服务群众、全天候守护平安”工作思路，不断深化“两队一室”警务机制改革，推动金鸡滩派出所社区警务队、案件办理队、综合指挥室的成立。
社区警务队通过所领导包片，民辅警包村的方式，全面落实了“一村一警”制度，并推动11名社区民辅警全部进入了村“两委”班子，把社区警务工作融入五级五长管理服务体系，搭建警民联系平台，实现资源统筹、信息互通、隐患共治，秉承“面对群众事、常做换位想”的工作方法，积极探索基层治理的新路径、新方法，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式密切联系群众、广泛发动群众、热情服务群众。
坚持智慧警务，赋能平安建设
张小峰担任金鸡滩派出所所长以来，坚定不移的按照分局党委部署要求，坚持“智慧引领、科技赋能”理念，通过以党委政府牵头、公安指导、企业承建、数据共享总思路，整合各方社会资源，建成了投资300余万元高标准的智慧化综合指挥室。并不断创新探索预防警务，借助科技力量提高预知预警能力，做实派出所主防功能，全力推动基层警务科技应用智能化、信息化能力水平，为打击破案、便民服务提供强有力的技术支撑。（供稿：金鸡滩派出所）
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