“我为员工办实事”活动开展以来，神木氯碱聚焦职工急难愁盼问题，从生活便利到精神滋养精准发力，让每一项举措都暖到职工心坎上，将企业关怀转化为职工看得见、摸得着的幸福感，绘就出企业与职工共荣共生的幸福画卷。
充电桩“满格”护航，绿色出行无焦虑
随着新能源汽车的普及，购买新能源汽车出行成为大多数职工的选择，然而，因公司地理位置较为偏远，周边公共充电桩资源匮乏，“充电难”成为困扰职工的烦心事。公司了解情况后，把建设充电桩列为民生重点项目，安排专人迅速调研停车场布局和配电柜承载能力，科学规划充电区域，引入直流快充和交流慢充设备，建成8个智能充电车位，所有充电桩均搭载智能联网系统，支持扫码支付、状态查询等全流程操作。如今，职工彻底告别了“充电焦虑”，让绿色出行更省心、更安心。“以前开新能源车上班，最愁的就是充电，得特意绕去几公里外的地方排队充电，现在下班在公司就能充，既省时又省心”。神木氯碱的一名职工在充电时感慨道。
精剪理发室“焕新”服务，关爱从头暖心田
职工的“急难愁盼”，就是公司的“发力方向”。针对职工反映上班忙、下班累、没时间理发的问题，公司通过走访调研听取职工诉求，精心打造“职工理发室”，邀请专业理发师，秉持“关爱从头”开始，温暖从心出发的初心，提供便捷、优质、免费的理发服务。考虑到职工岗位不同、作息差异的实际情况，灵活调整开放时间，确保全体职工都能享受到便捷服务。自理发室投入使用以来，凭借贴心服务赢得了职工们的广泛好评。
职工书屋“充电”赋能，精神家园润心灵
为进一步满足广大职工的精神文化需求，神木氯碱着力打造“有温度有内涵”的幸福家园，投入建成“职工书屋”，书屋涵盖科技、管理、历史等各类书籍4000余册。依托职工书屋常态化开展读书分享会、主题阅读沙龙等各类活动，不仅为职工提供了丰富的精神文化滋养，帮助大家养成良好阅读习惯，更让职工在书香浸润中汲取知识养分、拓宽认知视野、提升专业技能。如今，职工书屋已成为提高职工队伍能力水平、传播先进科技文化知识的重要阵地，也是加强企业文化与职工文化建设、传承企业精神、凝聚团队力量的核心载体，为企业高质量发展持续注入源源不断的精神动力。
职工活动室“解锁”欢乐，休闲解压添活力
神木氯碱所处位置较为偏远，职工业余生活相对单一。为丰富职工业余文化生活，公司积极响应职工诉求，对临建楼闲置区域进行改造，建成500余平方米的职工活动室，划分健身运动区和休闲交流区，添置跑步机、台球桌、乒乓球点等体育设施，摆放象棋、五子棋、跳棋等娱乐用品，让职工在工作之余能放松身心、增进交流。自开放以来，职工活动室迅速成为职工业余时间的聚集地。每到晚上，大家或挥洒汗水，或交流心得，在轻松愉悦的氛围中强健了体魄、舒缓了工作压力，更在互动交流中拉近了彼此距离，增进了同事间的情谊，团队凝聚力与向心力在潜移默化中不断提升。
从解决“充电难”“理发难”的民生小事，到打造职工书屋、活动室的精神家园，神木氯碱始终把职工幸福感、获得感放在首位，以实干举措践行“幸福金泰”理念。这些实实在在的变化，既解决了职工难题，更凝聚了人心、激发了干劲。如今职工工作舒心、生活安心、精神充实，正以饱满热情投身岗位，为公司高质量发展贡献力量。（ 刘 杰）
责编：李凯琴
编辑：刘佳怡
