乡村振兴，关键在人。宁陕县江口回族镇紧扣时代脉搏，创新构建“选、育、护”三位一体村干部培养机制，锻造出一支政治过硬、本领高强、群众信赖的乡村振兴尖兵队伍，为秦岭深处的山乡蝶变注入澎湃动能。
多维选才
构建“头雁矩阵”
广纳优秀人才。去年起，借助村（社区）优化调整契机，打破传统选人模式，聚焦致富能手、返乡创业者、高校毕业生与退役军人等群体，挖掘“潜力股”，构建动态更新的乡村振兴人才图谱，为乡村发展储备人才力量。通过调整4名村级党组织书记、18名“两委”班子成员，储备68名村级后备干部，充实基层干部队伍，把好“领路人”选用源头关。
发挥典型引领。涂新涛作为2024年优化调整后的年轻支部书记代表，大专毕业后返乡创业，凭借市场洞察力与实干精神，事业蓬勃发展。他发挥党员带头作用，带动20余群众务工就业，于2024年8月当选村支部书记，成为村民致富的“领头雁”。以他为典型，激励更多人才投身乡村建设，形成示范效应，带动乡村经济发展。
实现多元选育。新庄村创业青年李聪引入电商平台，拓宽农产品销售渠道，不仅带动7户脱贫户就业，还帮助120余家农户、合作社和家庭农场实现增收，网店年销量突破6万单500余万元，2024年被纳入村干部后备力量重点培养。此外，还通过“一村一名大学生”选育计划，公开选聘8名大学生加入村干部队伍，他们凭借知识与活力，为基层治理带来新思路、新方法，为乡村发展注入源源不断的新鲜血液。
靶向培育
锻造“硬核本领”
坚持理论铸魂。围绕政治理论、乡村治理、产业发展等重点领域，邀请专家和业务骨干授课，帮助村干部及时掌握国家政策和新方法。先后组织开展党的二十届三中全会精神宣讲90余场次，举办线下专题学习班2期，实现260余名党员理论培训全覆盖。
不断淬炼技能。在产业技能培训方面，紧紧围绕“三千三万”农林产业，邀请农业专家到镇为村干部讲解鲜食玉米种植、天麻等中药材种植和板栗核桃科管技术，助力村干部更好地指导村民发展富民产业。在培训方式上，结合“线上+线下”方式，利用线上远程教育、“学习强国”等平台，为村干部提供灵活便捷的学习渠道，帮助他们及时更新知识、提升能力；组织村干部赴金坛、浙江等地实地考察，学习先进地区的好经验、好做法，拓宽视野、启发思路。
开展擂台比武。定期与金川镇、广货街镇各村（社区）联动开展观摩比拼活动，通过听取汇报、PPT展示、观摩党群活动阵地、相互点评、现场测评等形式，提高村干部抓基层党组织建设、乡村振兴和基层治理等重点任务的水平。通过现场谈思路、话举措、谋发展，晒成绩、亮本领、比干劲，让大家在“比、学、赶、超”的良好氛围中共同学习、共同进步。
暖心护航
激发“雁阵效应”
做好成长关怀。严格落实村干部补贴，关心关爱离任村干部，按时足额发放离任村干部补贴，支持鼓励3名村级后备力量参加学历提升教育，为村40名村干部购买意外伤害险，参加健康体检41人次，成功将组织关怀和温暖送到村干部心坎里，激发村干部干事创业热情。
落实减负增效。持续为基层减负赋能增效，完成牌匾清理108块，切实把村干部从繁杂事务中解放出来，把更多的思想和精力用在抓落实上。对村（社区）目标责任考核指标进行了深入调研与全面精简优化，突出基层党组织建设、巩固衔接、生态旅游、人居环境和信访维稳等重点指标，使考核更具针对性和实效性。同时，改变以往单一的考核方式，注重日常工作的动态考核和群众满意度评价，让考核结果更加客观公正。
激发活力引擎。在年度经济工作会和元旦、“三八”、“五一”、“七一”等活动中，对在产业发展、环境整治、民族团结进步创建等工作中表现突出的村干部给予荣誉表彰及物质奖励，激发竞争意识。鼓励村干部带头发展生态旅游产业、农林产业，积极支持包装饮用水产业发展，带动村集体和群众增收，让村干部在干事创业中收获成就感，进一步激发内生动力。
江口回族镇通过选才、育才、护才，锻造过硬的农村干部队伍，为乡村振兴提供了坚实的人才保障，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴画卷正徐徐展开。（通讯员：喻晓超 甄伟伟）
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编辑：韩婷
