奥地利心理学家阿尔弗雷德·阿德勒的经典著作《自卑与超越》，自1932年问世以来，以其深刻的洞察力，持续引导着我们探索心灵的奥秘。作为个体心理学的奠基人，阿德勒不仅剖析了自卑的根源，更指明了超越自卑、实现自我价值的清晰路径——那便是融入群体，在合作中寻找生命的意义。
自卑，这个潜藏在每个人内心深处的幽灵，时常在不经意间显露其踪迹。它可能表现为愤怒、泪水，或是无声地道歉，这些都是我们面对挑战时的自然反应。自卑的三个内在特点——退让、逃避、攻击，以及外在的自大、讽刺、过度追求和犯罪倾向，无不揭示了我们内心深处对自我价值的怀疑和不安。
然而，阿德勒的智慧在于，他揭示了自卑并非全然消极。它实则是驱动人类进步的内在动力，激发着我们不断追求改善与卓越。每个人心中都燃烧着成为更好自己的渴望，这份渴望推动我们去直面问题，寻求答案。关键在于，个体生命的价值与意义，并非孤立存在，而是在与他人的互动、联结中得以彰显。我们所有的行为，深层动机都在于寻求一种归属感——渴望被接纳、被认同。阿德勒的核心洞见在于：真正的生活意义，源于我们对团体的贡献、对他人的真诚关注，以及在互助合作中找到属于自己的独特位置。合作，远不止于一种社会行为，它是一门生活的艺术，是将个体微光汇聚成集体智慧的过程。 这一点，在金泰的工作日常中，感受尤为真切。例如安全的理念深入人心，这背后就是高度协作的体现。从一线员工的规范执行、班组的互相监护，到技术、设备、安环等环节的协同保障，环环相扣，只有每个人都心系安全，主动沟通、互相补位，才能共同筑起牢不可破的安全防线。这种基于共同目标的协作，本身就是对彼此价值的最大尊重和肯定。超越自卑，其本质在于认识到自我价值，并乐于在合作中将这份价值贡献给集体。正是在团队协作的过程里，我们淬炼出倾听的耐心、尊重的态度和理解的能力，这些品质让我们与他人的沟通更顺畅，协作更高效。通过合作，不仅能实现个人的成长和发展，更在推动团队目标达成、助力公司发展的过程中，深刻体会到自身工作与集体成就的紧密联结，获得了超越个体成就的深层满足感。
阿德勒的教导提醒我们，生活绝非一场孤独的跋涉，而是一场与他人携手共创的旅程。当我们放下过度的自我关注，敞开心扉去交流、去协作，便会豁然开朗：生命的意义，远大于个人得失的方寸之地。它在于我们如何与他人建立真挚的联结，如何共同创造一个更加美好的世界。让我们在日常工作中，更深切地体悟并践行合作之道，在超越自我的同时，携手点亮公司的璀璨未来。（作者：陕西金泰化学科技集团 祁乐杉）
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