为深入落实“铸魂强基 青春建功”青年干部提质赋能专项行动，持续锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的年轻干部队伍，引导全镇青年干部下沉基层、扎根一线、实干成长。9月15日，丹凤县商镇召开“领航蹲苗 实干践诺”年轻干部驻村锻炼启动会，镇党委副书记、镇长人选王毅出席并讲话，各包村科级干部及全镇35岁及以下年轻干部参加会议。
会议指出，年轻干部是推动全镇乡村振兴、基层治理、民生服务的生力军和主力军。开展年轻干部驻村蹲苗锻炼，是破解年轻干部基层经验不足、实干本领不强的重要举措，是镇党委、政府培养干部、淬炼干部、成就干部的重要抓手。全体年轻干部要珍惜基层历练机会，主动沉下身子、迈开步子、扑下身子，在村组一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
会议强调，要立足本职蹲苗，常态化扎根一线。全镇35岁以下年轻干部统一以本人包联村（社区）为锻炼主阵地，坚持在岗历练、就地锻炼、实战成长。严格落实每月不少于4天驻村工作要求，全程深度参与村级党建、乡村振兴、产业发展、矛盾调解、人居环境、安全生产、便民服务等重点工作，全面熟悉基层工作流程、积累基层工作经验。要深化“三同”实践，零距离服务群众。每半年开展一次为期3天的驻村体验周，重点走访监测户、脱贫户、老党员、困难群众，面对面听民声、察民情、解民忧，切实拉近干群距离、厚植为民情怀，常态化推行年轻干部“同吃、同住、同劳动”实践机制。要坚持以学促干，常态化复盘提升。全体年轻干部坚持驻村必记录、干事必总结，认真撰写《连心日记》，真实记录工作动态、问题短板、群众诉求和心得体会。年终结合干部全年连心日记撰写质量、月度履职表现、所包村年度工作成效、包村领导综合评价四项内容，对所有蹲苗锻炼年轻干部进行全面、客观、综合考评打分。要健全考评机制，立体化晾晒比拼。镇党委将以日常表现、日记质量、村级实绩、领导评价为依据，对年轻干部蹲苗锻炼情况进行综合考核，年底择优表彰先进典型，树立“实干者有平台、有为者有荣誉”的鲜明导向。
会议要求，全体年轻干部要提高政治站位，端正锻炼态度，杜绝形式蹲苗、应付蹲苗、挂名蹲苗。要坚持实干实效，把驻村锻炼作为磨砺意志、提升能力、服务群众的宝贵契机，主动担责、积极作为、真抓实干。各包村领导要常态化督导、常态化提醒、常态化帮带，从严从实抓好年轻干部日常教育管理，确保蹲苗锻炼工作走深走实、见行见效。
下一步，丹凤县商镇将持续抓实年轻干部队伍建设，常态化推进青年干部基层历练、一线淬炼，不断激活青年队伍干事创业活力，引导全镇年轻干部在基层一线淬炼过硬本领、在服务群众中彰显青春担当，为镇域经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能。（袁 露）
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