近年来，国家税务总局平利县税务局围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”工作要求，以“五彩石”文化为抓手，将平利税务“五彩石”文化与“五彩星河训练营”品牌积极融合，抓牢抓实青年干部成长成才工作，着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的税务青年，实现了青年税干成长与税收工作的双向促进。
鼓励干部充分展示特色发展。结合每名干部的实际情况，共成立五个专题小组。分别为红色党建先锋小组、绿色纳税服务小组、黑色严正执法小组、白色廉洁监督小组、黄色阳光文体小组等五个小组。每个小组聚焦一个重点，开展专题训练。日常训练以自身岗位为基础,以工作小组为依托，实行小组长负责制。局党委派出党委委员担任青年专题小组导师，并配备多名政治理论过硬、工作经验丰富的辅导员，指导和辅助小组开展日常工作。为提高理论学习系统性、针对性、实效性，将“党旗红”和“税务蓝”有机结合起来，在青年干部成长成才的过程中，局党委因势利导，以“部门+专题小组”的工作模式，把青年理论武装工作与主体工作紧密结合，青年干部逐渐成为税收工作的中坚力量，在“一体化”税费改革、“一户一策”、营商环境评价、留抵退税等急难险重工作任务中，攻坚克难，勇于进取，以实干担当点亮税务人生。
凝聚青年奋斗力量，展现税务担当恪守初心使命，展现政治担当。党史学习教育中，平利县税务局在青年干部中成立“青年干部红色党史宣讲团”，开展党史学习、党课联讲，拓展了青年宣讲的广度和深度。开展进企业、进机关、进学校、进社区“四进”活动，进一步提升税务部门政治站位，彰显青年干部政治担当。同时，积极探索构建县（区）级税务局“一体化”税费监管新体系，提升了税收执法、服务、监管水平，充分发挥青年干部作用。
疫情防控期间，坚持疫情防控与税收重点工作“两手抓、两不误”，第一时间组织青年税干主动下沉到社区一线开展志愿服务活动。在抓好疫情防控工作的同时，青年干部把落实税费优惠政策作为抗疫情、助企业、促发展的政治任务来抓，及时锁定享受税费优惠政策的企业范围。实行全链条电子化退税，由“线下前台申请”变为“电子税务局网上办”，通过系统预填单、弹窗提醒、智能审核等方式，实现退税简便、快捷、好操作。
开展专题教育培训。明确“强化政治学习、狠抓业务学习、注重技能学习”三个重点。培训采用课堂教学与互动交流、集中学习与自学的方式,将学习贯穿训练营全程,确定政治理论、党建党务、廉洁纪律、公文写作、纳税服务、减税降费、系统操作、财务管理、法律常识、“三师”资格十个主题,通过邀请专家学者、领导干部、业务骨干以授课或互动学习的方式进行专业知识和工作经验的分享,进一步提升青年干部业务能力和综合素质。
注重人文关怀，创优激励青年干部成长环境。县局积极联系县直部门及团市县委，开展“丝路青缘 幸福安康”联谊联建活动，发挥团组织关心关爱青年、丰富青年精神文化需求的有效载体，举办“以青春之我 兴青春税务 舞五彩人生”主题诗诵会，青年干部热烈庆祝建团百年，凝聚税务青年共识，积极保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态；积极响应习总书记号召，巩固拓展党史学习教育成果，精通党史“青年篇章”的生动实践。立志于基层、扎根于基层、奋斗于基层,在基层成就平利税务“五彩人生”。
全局30名青年干部真正拧成一股绳，在税收中心工作和参与社会活动中面对困难不畏惧、不退缩，相继涌现出一大批业务工作能手和服务明星，在2022年度“安康税务好青年”评选活动中，县局一名青年干部在全市税务系统450余名青年干部脱颖而出，成为六位税务好青年其中一名，在平凡中践行“请党放心，强国有我”的含义，在奋斗中书写“请党放心，兴税有我”的承诺。
目前有6名年轻干部通过了或正在投入“三师”考试，呈现处不负韶华、时不我待、奋勇争先的良好氛围。（赵亮）
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