1月9日，眉县人社局召开全体干部职工大会，专题传达学习县委十七届十次全会暨县委经济工作会议精神，研究部署贯彻落实措施，动员全局上下统一思想、迅速行动，以奋发有为的姿态全力推动会议精神在人社领域落地生根。局领导班子成员、局属各单位主要负责人及机关全体干部职工参会。
会议指出，县委十七届十次全会暨县委经济工作会议全面系统回顾了“十四五”期间全县经济社会发展成就，清晰描绘了未来五年的发展蓝图与重点任务，为人社事业高质量发展指明了方向、确立了目标。全局上下要将学习贯彻县委全会暨经济工作会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，准确把握县委对经济形势的科学判断和对全年工作的总体要求，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，以人社事业的高质量发展为全县经济社会高质量发展贡献坚实力量。
会议强调，全局干部职工必须增强责任感和紧迫感，将会议提出的各项涉及人社领域任务要求，不折不扣地落实到具体工作中去。要坚持政治引领，在强化党建与队伍建设上展现新风貌。始终将党的政治建设摆在首位，聚焦社保基金、就业补助资金等重点领域，常态化开展廉政风险排查，筑牢拒腐防变防线，加强自身建设，严格落实全面从严治党责任，扎实推进党风廉政建设，打造忠诚干净担当的高素质人社干部队伍。要聚力就业优先，在推动高质量充分就业上实现新突破。坚决落实就业优先战略，全力完成城镇新增就业等年度目标任务。把高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体就业作为重中之重，实施劳务品牌提质升级行动，稳定和扩大农村劳动力转移就业。落实各项创业扶持政策，开展创业资源对接活动，营造良好创业生态。
要深化改革攻坚，在健全社会保障体系上取得新进展。以深化社保制度改革为重点，聚焦新就业形态劳动者、灵活就业人员等重点群体，开展社保高质量参保行动，持续推进参保覆盖面提升，优化经办服务体验，强化基金安全全过程监管，织密扎牢民生安全网。要聚焦人才支撑，在服务高质量发展上彰显新作为。围绕县域产业发展需求，强化人才引育和服务保障。做好事业单位工作人员公开招聘工作，规范开展职称评审和岗位聘用管理，激发人才活力。加大人才引进培育力度，严格落实专业技术人员职称评审规范，为优化营商环境提供人力支撑。
要强化权益保障，在构建和谐劳动关系上开创新局面。坚持源头治理、综合治理，强化劳动权益保障，聚焦根治欠薪问题，健全劳动关系协调、争议调解和监察执法机制，切实维护劳动者合法权益。要突出服务转型，在提升人社服务水平上体现新成效。科学谋划“十五五”人社专项规划，推动“小切口”改革措施落地见效，深化“人社工作进园区”服务模式，健全城镇居民收入监测机制，会同相关部门精准施策，确保居民收入增长与经济增长基本同步持续推进“高效办成一件事”，不断提升服务便捷度和群众满意度
会议要求，全体干部职工要以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，锐意进取、真抓实干，确保2026年各项人社工作开好局、起好步，为奋力谱写中国式现代化建设的眉县新篇章作出人社部门应有的贡献！（供稿：眉县人社局）
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编辑：王晴之
