为持续优化营商环境，精准赋能园区企业高质量发展，打通人社服务企业“最后一公里”，今年以来，咸阳市渭城区人社局扎实开展“人社工作进园区”专项行动，坚持下沉一线、靠前服务、精准施策，聚焦园区企业用工保障、政策落地、沟通对接三大核心任务，主动纾解企业发展痛点难点，推动人社服务常态化、精准化、长效化落地园区，切实以优质人社服务助力区域产业提质增效。
聚焦用工瓶颈，精准施策破解企业用工难题。针对园区部分企业存在的结构性用工短缺、技能人才紧缺、人岗匹配不畅等突出问题，渭城区人社局构建“摸排、对接、招聘、培育”全链条用工保障体系，全方位保障园区企业用工需求。今年以来，依托“春风行动”“百日千万专项招聘”等专项活动，精准对接园区企业用工需求，共举办现场招聘会7场，园区内外943家招聘企业参会，提供就业岗位3000余个，进场求职人数达18000余人，深挖企业人才储备池，夯实园区企业招贤纳才用工基础；同时依托、政府门户网站、秦云就业小程序陆续发布线上招聘会12期，园区内外的128家企业共提供了557个岗位，拓宽企业招工新渠道，筑牢园区企业用工支撑。
结合园区主导产业发展特点和企业岗位技能需求，推行“企业订单、人社搭台、精准培训”模式，今年以来，针对企业紧缺工种开展各种定制化职业技能培训717人次，补齐从业人员技能短板，打造适配园区产业发展的技能人才队伍，有效缓解企业“招工难、技工缺”的结构性矛盾。
聚焦政策落地，多维宣传打通惠企服务堵点。为解决企业人社政策知晓不全面、理解不透彻、申报不熟练等问题，变“企业上门问政策”为“干部上门送政策”，推动惠企利民政策直达快享、落地见效。今年以来，渭城区人社局以业务骨干为核心，打造3支政策宣讲队伍，先后6次进园区向企业宣传人社政策，发放宣传彩页1300余份，梳理整合社保减免、稳岗返还、就业补贴、创业贷款、工伤保障、劳资纠纷调解等企业高频关注政策，针对小微企业、制造业企业等不同主体，开展差异化、定制型政策解读，确保政策精准适配企业发展需求。针对部分企业经办人员政策不熟、业务不会办的问题，工作人员现场指导政策申报、社保经办、用工备案等业务操作，手把手讲解申报流程和材料规范，切实解决企业“看不懂、不会报、跑多次”的难题，全力确保惠企政策应享尽享、直达快享，切实为企业减负增效。
聚焦政企联动，常态座谈畅通双向沟通渠道。坚持以企业需求为导向，建立常态化政企座谈交流机制，搭建高效畅通的沟通对接平台，精准倾听企业诉求、高效化解发展难题。今年以来，由渭城区人社局各业务分管领导带队，各职能单位（科室）负责人参加组成的座谈交流小组，先后5次对辖区园区进行常态化座谈，与园区管理部门、各行业企业代表围绕企业用工保障、政策落实、人才培育、劳资关系、营商服务等重点内容开展交流，认真听取企业生产经营中的困难问题和意见建议，现场回应企业关切、解答政策疑问。对座谈收集的用工缺口、政策申报、劳动维权、人才扶持等各类问题，逐一梳理汇总、分类建立台账，明确责任单位（科室）、整改措施和办结时限，确保企业诉求事事有回应、件件有落实。持续深化人社干部包企联企制度，常态化下沉园区、深入企业，对接需求、解决问题，秉承“无事不扰，有事就到”工作原则，持续提升企业获得感和满意度。
下一步，渭城区人社局将持续深化“人社工作进园区”工作，聚焦企业核心需求，补齐服务短板，持续创新宣传方式，细化政策落地举措，高效化解企业诉求，全力为园区企业高质量发展保驾护航。（供稿：渭城区区人社局）
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编辑：刘佳怡
