为帮助新入职干部尽快转变角色、融入基层，近期，汉滨区坝河镇精心开展了以“一场座谈会、一次现场交流、一轮走村入户”为核心的“三个一”活动，全力推动新录用公务员淬炼本领、拔节生长。
一场座谈指方向，筑牢思想政治“压舱石”。聚焦思想引领与作风建设，坝河镇精心组织召开新入职干部见面会。会议围绕岗位职责、工作纪律及保密工作等核心内容开展专题宣讲，系统解读乡镇工作要点，帮助新同志校准成长航向。镇党委主要领导勉励大家，要争做政治过硬的明白人、勤学善思的有心人、履职尽责的实干人、服务群众的贴心人、清正廉洁的规矩人，在新起点上找准定位，快速完成身份与角色的蜕变。
一次交流促提升，打造履职尽责“加油站”。坚持“帮带传承、互学共进”的培养理念，坝河镇搭建起研学并举的交流平台。在镇村干部大会上，5名新录用公务员依次进行自我介绍，分享学习经历、岗位认知及职业规划，在增进彼此了解中明确努力方向。同时，依托“青苗课堂”，由镇机关业务骨干围绕岗位职责与工作方法进行授课，并针对工作困惑逐一答疑，引导新同志打破固有思维定式，迅速适应基层工作节奏。
一轮入户察民情，投身基层实践“练兵场”。为引导新干部身入基层、心入群众，坝河镇结合“夏日送清凉”活动，由镇主要领导带队深入各村（社区）。在与村（社区）“两委”干部及驻村工作队的面对面交流中，新同志们系统掌握了村情、户情、民情，深刻感知了农村工作的特点与重点。此外，他们主动投身人居环境集中整治和防汛防滑一线，在“实战”中经风雨、长见识，进一步坚定了扎根基层、服务群众的干事初心。
下一步，汉滨区坝河镇将常态化推进思想淬炼、业务帮带、实践磨砺与严管厚爱等举措，持续引导新入职干部在基层沃土中深耕细作，在实干担当中锤炼过硬本领，为全镇高质量发展注入澎湃的青春动能。（作者：佘闻闻 魏 好）
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编辑：刘佳怡
