2025年，神木电石坚持“党建是第一要务”的价值导向，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，在项目攻坚、提质增效、服务升级等方面实现多点突破，为“十四五”各项工作顺利收官注入“红色动能”。
强化理论武装，把准政治方向
坚持“第一议题”抓学习，结合实际制定支部学习计划，将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，采取“集中学习+个人自学”“交流研讨”等相结合的方式，组织党员学习党的二十大及二十届历次全会精神等重要内容。滚动式更新《党员教育管理清册》并发放至每名党员，依托“三会一课”、主题党日等载体，定期开展谈心谈话，及时掌握党员思想动态并解决实际困难。同时全面落实“一岗双责”，持续巩固党纪学习教育及“以案促改”成果，不断强化日常监督与关键节点提醒，建立“收集—督办—反馈”闭环机制，营造风清气正的廉洁环境。
深化党建融合，攻坚生产瓶颈
坚决贯彻落实集团“三行动一建设”部署，党员干部“揭榜挂帅”、扎根一线，围绕“提质增效、节能降耗”这一目标，全面提升公司核心竞争力。积极落实安全生产治本攻坚三年行动，建立注安师常态化培训机制，开展“隐患排查质量提升”“安全行为整治”等特色活动，全面提升全员安全综合素质；选树个人“党员示范岗”5个、集体示范岗2个，组建氧化钙、电石电耗等党员攻关小组，开展特色主题党日活动，解决电石炉电耗、设备老化、振动筛筛网孔径等难题35个；党员带头参与“减亏治亏”专题会议、应用自主研发APC自动化炉控系统、调整用电模式为“批发侧”……多项消耗指标创历史新低——供电煤耗330g/kWh，厂用电率8.5%以下，石灰石粉末率同比降低4%，锅炉干煤泥掺比超70%。
发挥群团优势，凝聚发展合力
紧扣职工需求，秉持“小切口、大关怀”的理念，发挥团支部、工会组织桥梁纽带作用，着力解决职工群众急难愁盼，累计为职工办实事90余项；持续开展“夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动，将公司切实关怀送到职工心坎上；严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，党总支发出《倡议书》下发至各班组并张贴在饭堂门口、打饭窗口；定期开展“职工食堂满意度调查”，确保职工吃得好、吃得健康；组织观看《南京照相馆》等红色影片，开展乒乓球、篮球、演讲等比赛，打造凝聚人心、服务群众的重要平台。同时，以“劳模创新工作室”为引领，开展技术攻关与“五小创新”，自主研发APC自动化炉控系统获国家发明专利，两项技术改造项目分别荣获陕西省企业“三新三小”创新竞赛三等奖与优胜奖，人员能力与工作效能实现双提升。
下一步，神木电石将聚焦党建与业务深度融合，常态化开展党的二十届四中全会精神学习，践行“微观三治”，厚植“三实文化”，完善“党建+”及“党建带团建”的工作机制，锚定目标不放松、集智攻坚提质效，实干担当、接续奋斗，以更加昂扬的姿态迈向“十五五”新征程。（崔锋锋）
责编：李凯琴
编辑：刘忻
