自全县“三百四千”工程奋力赶超行动实施以来，镇安县青铜关镇紧盯全县“一厅四地”目标，以“三个研判，五个领办，五个争先”机制为抓手，成立了由书记任组长，镇长为副组长，班子成员及站办负责人为成员的“三百四千”工程领导小组，下设招商服务、创新创业、驻村兴农、头雁领飞、督查考核五个工作专班具体抓任务落实，助推全镇“三百四千”工程争一流，推动青铜关镇高质量发展迈上新台阶。
“三个研判”理清底子
青铜关镇将理清底子，明确任务作为实施“三百四千”工程的基础来抓，明确书记、镇长包片，科级领导联村，对12个村开展支部班子、创新创业人才、村级发展三个方面的综合研判，进一步理清支部“头雁”的能力和不足，理清创新创业人才底子，理清在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、秦岭山水乡村建设，“两边一补齐”、“两拆一提升”等重点工作中存在的问题。
通过研判，全镇目前理出具有头雁带富领飞能力村干部和党员共56名，需要提升带富领飞能力的村干部和党员42名；建立创新创业“归雁”人才库，派出12名科级领导对102名人才进行联系结队；研判出村级发展中集体经济薄弱的村7个，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接方面的问题7类18个，秦岭山水乡村建设方面的问题6个，“两拆一提升”方面的问题4个，各村逐一制定了问题整改清单。
“五个领办”比出活力
镇党委、政府在全镇展开擂台赛，实行村村比拼、月月评比、层层赶超的任务领办机制。每个支部领办一项集体产业，比一比谁更有实力；每名“头雁”领办2户以上农户带富领飞，比一比谁更有贡献；镇科级领导领办一个以上“归雁”人才建家乡，比一比谁更有水平；镇、村班子成员领办一个招商引资项目，比一比谁更有作为；驻村单位领办一项重大项目，比一比谁更有成绩。开年以来，镇党委就五个领办任务完成情况，组织镇内观摩会1次，开展“三百四千”工程进度汇报点评会1次，通报工作后进5次。通过比、评、超。
目前，全镇12个支部书记领办集体产业15个，已经实施8个；有38名党员致富“头雁”领办带领95户群众参与发展产业；2名科级领导迎回2名“归雁”人才回乡创业致富；全镇对接招商引资项目4个，签订意向3家；驻村帮扶单位认领各类项目共计67个，已完成28个，正在实施10个，前期筹备29。
“五个争先”争出一流
为了激发全镇干部干事创业活力，镇党委出台了“五个争先”奖励机制。镇党委、政府举全镇之力争先优秀镇办，将各项年度目标任务考核争一流定为目标任务；各村党支部争先乡村振兴红旗村，对在“三百四千”工程中完成任务好的支部，镇党委优先推荐为全县乡村振兴红旗村。
农村党员致富带头人争先优秀“标兵”，对带富领飞效果好的党员和农村致富带头人，镇党委优先推荐为全县优秀标兵；机关干部争先优秀，对在人才引进、招商引资等方面表现突出的机关干部，镇党委优先推荐提拔、晋职，年度考核直接定为优秀等次；驻村干部争先先进，对在村项目发展上做出成绩的驻村单位和个人，镇党委一律推荐为优秀。（供稿：镇安县青铜关镇)
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