深秋的牛头店镇，处处跃动着发展的音符。
在竹叶村，退休干部李贵平刚刚送走一批西安的游客，正细心地擦拭着门口的党员标识牌。“挂上的是牌子，亮的是身份，有的是责任。我家年均接待游客400人次左右，接下来要带着乡亲们把餐饮住宿服务标准再提升一个档次。”话语间满是干劲。与此同时，前进村的养蜂基地里，“养蜂能手”刘其海正在给村民现场教学：“大家注意，取蜜时要留足蜂群口粮……”在驻村工作队的技术指导和市场对接下，他的中蜂养殖规模从最初的100余箱扩大到800余箱，如今已成为村里中蜂产业的“首席技术官”，带动30多户村民一起酿制“甜蜜事业”。这些画面，源于该镇推行“五式三卡”党员精细化管理模式，实现了党员管理从“一刀切”到“精准化”、作用发挥从“要我干”到“我要干”的深刻转变。
精准分类，变“一把抓”为“靶向发力”
“一个方子抓药”容易导致资源错配，如今“按需设岗、因人定责”，致力实现“人尽其才”。“过去开展活动，总是老面孔。现在不一样了，每个党员都有自己的‘责任田’，干事创业的热情空前高涨。”镇党委副书记罗学辉道出了变化的关键。该镇推行“五式”管理，根据党员身份、职业、特长等精准画像，将党员科学划分为有职党员、无职党员、流动党员、老弱党员、后进党员五大类型，推动管理模式从“大水漫灌”向“精准滴灌”转型升级。精准识别催生“人岗相适”。白珠村副支书付祥带动村民发展绞股蓝50亩、烤烟60亩，每年为村民发放劳务工资10万余元；党员刘刚潜心经营150亩茶园，成为带动群众增收的又一重要力量。流动党员在“三链协同”的机制中找到了舞台，各村微信群中流动党员为家乡建言献策的消息从未间断，实现“离乡不离党，流动不流失”。
闭环管理，变“软指标”为“硬约束”
“积分公示就像一面镜子，照出了每个党员的担当与作为。”国庆村党员冯军道出了“三卡”管理的实效。自从承诺“每月解决2户群众家中琐事困难”，他定期为独居老人检修电路，不仅收获群众点赞，还在积分榜上名列前茅。冯军提到的“积分”，正是牛头店镇“三卡”闭环管理的重要一环。通过“年初承诺卡、积分管理卡、年度评议卡”机制，有力推动了党员评价从“模糊感知”向“精准量化”的深刻转变，实现党员管理全过程精准把控。“承诺卡”让目标具体化，“积分卡”让表现可视化，“评议卡”让结果刚性化。这套环环相扣的管理体系的驱动下，白珠村党员通过“基础分”强化身份意识，重大会议无人缺席；前进村“养蜂能手”刘其海凭借技术帮扶的突出贡献，在“奖励分”中脱颖而出；竹叶村党员林大燕凭借“农业技术推广岗”的扎实业绩，成为积分榜上的“高分标兵”，党员们普遍反映“现在干好干坏不一样，干多干少也不一样，大家都憋着一股劲争先进”。
成效转化，变“推着干”为“善作为”
这套环环相扣的在产业第一线，党员带头攻坚的先锋作用更加凸显。竹叶村“五改三建”民宿集群初具规模，白珠村茶产业蓬勃发展，前进村支书赖代辉推动中药材种植2400余亩，村级年均发放劳务工资超30万元……一个个富民产业在党员带动下拔节生长。
在治理细微处，党员服务群众的成效更加可感可知。国庆村老党员刘永亮主动认领环境整治责任区，带领群众清垃圾、栽绿植，让片区面貌焕然一新；“文明新风倡导员”杨地恩凭借良好群众基础，常态化开展家风家教宣传，有效劝阻“无事酒”等陋习，为村民减轻人情负担。“现在村里的大小事务，党员都冲在前面。”国庆村支书陈元深有感触地说，“‘五式三卡’不仅管出了党员的精气神，更管出了乡村振兴的加速度。”从“管理精细化”到“作用精准化”，从“制度约束力”到“内生驱动力”，推行“五式三卡”以来，牛头店镇党员带头发展特色产业项目7个，带动群众增收成效显著，党组织满意度持续攀升。如今，牛头店镇的田间地头，随处可见党员忙碌的身影，胸前的党员徽章熠熠生辉，“党员责任田”焕发出前所未有的勃勃生机。（魏玉栋 李汶汶）
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