近日，榆阳区劳动人事争议联合调解中心依托“工会+人社”联动机制，快速调处两起个体工商户引发的加班工资争议，分别为职工米某、刘某追回加班工资800元、600元，以“真金白银”的实效化解矛盾纠纷，切实维护了职工合法权益。
米某、刘某因务工期间被拖欠加班工资，向调解中心申请调解。中心受理后，迅速启动调解程序，组织“面对面沟通、背靠背调解”，耐心听取双方诉求，精准解读劳动法律法规，逐条逐项厘清争议焦点。经调解员多轮协调，双方最终达成和解，款项通过微信转账即时履行到位，双方同步解除劳动关系。至此，两起纠纷圆满画上句号。
从受理到化解仅用数个工作日，这两起案件的成功调处，是区总工会深化“工会+人社”联动机制的生动实践。近年来，区总工会持续优化“工会主导、多方联动”调解模式，通过加强调解员队伍专业化培训、加大劳动法规宣传力度，不断提升劳动争议调解质效，努力把矛盾化解在萌芽状态。
下一步，榆阳区总工会将继续发挥联动机制优势，畅通职工维权渠道，做实做细劳动争议调解工作，为构建和谐稳定劳动关系、护航榆阳高质量发展贡献工会力量。（供稿：榆阳区总工会）
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编辑：王晴之
