10月27日，粮食储备陕西局一五九处组织开展2025年第十期“业务骨干讲业务”活动，科级以上领导干部和近年新招聘人员参加。
活动中，物资管理科计量员温嘉俊聚焦工作难点，详细介绍了自主研发罐容计算工具使用功能，该工具以Excel为技术依托，精准破解了传统人工计算罐容效率低下、数据易出错、历史记录追溯困难等行业共性问题，实现了罐容数据的在线精准核算、自动存储与便捷查询，大幅提升了油品仓储管理的工作效率，极大降低了人力与时间成本，为仓储业务数字化升级提供了可参考复制的实用解决方案。
办公室业务骨干崔伟结合基层储备仓库现状，从人员配置、设备运维、财政保障三个核心维度，深入剖析当前面临的困境，针对性地提出发展路径及改革建议，为优化基层仓库管理、提升储备保障能力拓展了思路。2025年新入职人员陈朝阳讲解了劳务派遣和劳务外包区别联系、风险管理等知识，从法律专业角度结合实际案例阐述了二者在法律性质、用工风险及管理权限方面的区别，进一步明确了单位在选用劳务派遣或劳务外包时应该防范的法律风险和注意事项。
会议要求：青年干部要树牢终身学习的理念，坚持广度学、经常学、深入学，拓宽思维认识视野，以学促干、以学促岗，爱岗敬业、脚踏实地，扎根储备，履职尽责；要发挥青年干部专业特长，拓展调研分享课题广度与深度，强化专业素养与能力提升；要持续深化“业务骨干讲业务”活动，不断丰富活动载体，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，打造精英人才团队。
下一步，粮食储备陕西局一五九处将以培养一支德才兼备、全能复合型优秀青年队伍为目标，抓细抓实，抓出成效，全力打造高素质专业化职工队伍，为单位事业高质量发展夯实人才根基。（供稿：粮食储备陕西局一五九处）
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编辑：王晴之
