2025年以来，神木市委党校紧扣“为党育才、为党献策”的使命初心，精心打造“理论先锋、党性熔炉”党建品牌，把党建引领与干部教育培训、师资队伍建设等深度融合，为培养高素质干部队伍、助力神木市高质量发展提供坚强保障。
坚持把政治理论学习作为一切工作的先导，神木市委党校持续深化干部教育培训改革，通过分层分类精准施训，构建覆盖全面、重点突出、导向明确的培训体系，实现对重点骨干深度培养与基层干部广泛覆盖的有机结合。创新“专题教学+现场教学+情景模拟+案例研讨+影视教学+异地教学”多元模式，打通培训“最后一公里”。强化理论宣传，录制神木红色党史故事微视频，搭建“线上+线下”联动的理论宣传品牌，让党性教育更接地气、更具感染力。
聚焦理论教育、党性教育和能力培训“三育并举”，围绕干部履职需要，构建科学合理课程体系，全年累计开发新课程27门。立足神木特色教学资源，系统挖掘煤化工转型、石峁文化、生态文明等本土元素，打造《加快推动煤化工产业转型升级，建设神木特色现代化产业体系》《探寻石峁文化，坚定文化自信》等一批具有地域特色的精品课程，推进理论学习、政策阐释与实践履职深度融合。
为进一步提升党校教师专业素养和履职能力，神木市委党校在夯实组织基础、建设师资队伍等方面下功夫，推动新时代党校事业高质量发展。紧抓组织强校，严格落实“第一议题”制度和“三会一课”等制度，深化“理论先锋、党性熔炉”特色党建品牌，全面升级改造党员活动室，持续增强党组织凝聚力、战斗力。实施“人才强校”战略，优化队伍结构，构建全流程教学能力提升体系，培养造就高素质党校人才队伍。
突出“学”“悟”“用”深度融合，紧盯市委、市政府关注的重点、人民群众关注的热点难点问题，建立“党建+咨政”联动机制，组建由骨干教师和青干班学员组成的调研组，深入一线开展调研，积极撰写理论研讨会论文，申报并完成3篇省、市课题，既为市委、市政府科学决策提供“金点子”“好方案”，又让干部在实践中淬炼担当精神、提升履职本领。
砥砺奋进新征程，建功立业新时代。神木市委党校将积极探索党建与业务工作深度融合新路径，持续深化党建品牌建设，让“理论先锋”成色更足、“党性熔炉”温度更高，以更高标准培育新时代党员干部，奋力在新时代新征程中彰显新担当、实现新作为。（苏平刚 李小元）
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编辑：颜雨卿
