为深入推进全面从严治党，强化拟提拔中层干部廉洁自律意识，帮助管理干部扣好履新“第一粒扣子”，4月27日，略阳联社纪委精心组织开展2026年拟提拔中层管理人员任前廉政考试、警示教育观影、集体廉政谈话系列任前廉政教育活动，切实筑牢干部拒腐防变思想道德防线，夯实廉洁履职坚实根基。
本次任前廉政法规考试采用开卷考试形式，内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神、银行从业人员廉洁从业规范等重点内容，试题紧密结合岗位廉政风险点，突出针对性、实用性和警示性，真正实现以考促学、以考明纪、以考明责，督促拟提拔中层管理人员学纪、知纪、明纪、守纪，全面夯实履职尽责纪律基础。
廉政考试结束后，全体拟提拔人员集中观看警示教育片《莫让年轻有为变“妄为”》。影片聚焦违纪违法典型案例，深度剖析个别干部因理想信念滑坡、纪律规矩意识淡薄、权力政绩观扭曲、履职初心失守逐步腐化蜕变的全过程。以触目惊心的违纪违法案情、发人深省的惨痛教训，为全体拟履新干部敲响廉洁履职警钟，让参训人员深受教育、深受警醒、深受触动，进一步树牢廉洁从业、依法用权、秉公用权、廉洁用权的思想自觉和行动自觉。
联社纪委书记赵彦宏主持集体廉政谈话，围绕廉洁履职、纪律约束、责任担当，对拟提拔干部提出四点明确要求：一要强化政治理论学习，筑牢思想道德防线；二要严守纪律规矩，锤炼务实过硬作风；三要正确行使权力，坚守廉洁自律底线；四要严格落实”一岗双责“，营造风清气正政治生态。
联社党委书记、理事长龚少峰在任前集体谈话中，对此次拟提拔中层管理人员寄予殷切期望并提出具体要求：要坚守政治忠诚，不断强化大局意识、责任意识，不折不扣贯彻落实上级及联社党委各项决策部署；要坚持勤学善思，持续提升专业本领与管理能力，勇于担当作为、攻坚克难，以实干实绩推动工作提质增效；要严守纪律规矩，带头廉洁自律、做好示范表率，注重团结协作、凝聚工作合力；要认真履行 “一岗双责”，坚持业务经营工作与党风廉政建设同部署、同推进、同落实，以新岗位为新起点，忠诚履职、担当实干、廉洁奉公，奋力为略阳联社高质量发展贡献更大力量。
最后，全体拟提拔干部逐一进行表态发言。大家一致表示，将以此次任前廉政系列教育为新起点，牢记组织重托与职工期望，把考试成果、警示教训、谈话要求转化为推动工作的强大动力，始终严守纪律底线、永葆清廉本色、强化担当作为，在新的工作岗位上展现新作风、实现新作为、创造新业绩，以实实在在的行动回报组织信任，为略阳联社高质量发展添砖加瓦。（任艳花）
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