为深入贯彻落实《陕西延长石油（集团）有限责任公司高技能人才三年培养规划》部署要求，扎实推进人才强企战略，结合企业生产经营实际需求，近期，陕西兴化集团公司精心组织开展2025年仪器仪表维修工技师、高级技师职业技能等级认定理论考试，为高技能人才队伍建设筑牢基础。
考虑到一线生产任务的连续性，避免考试与生产工作冲突，技术与培训中心特向集团申请在兴化设立理论考点，极大便利了参赛员工。本次技能等级认定吸引了公司内部技术骨干积极参与，其中申报技师认定18人、高级技师认定5人，参赛人员均为长期扎根生产一线、具备丰富实践经验的核心技术力量。
12月3日，理论考试在技培中心开考。考试严格遵循集团公司技能鉴定相关标准流程，实行全流程闭环管理。党委工作部、人力资源部全程现场督考，考试现场全程视频监控，确保考试公平、公正、规范、有序。经过严格考核，最终共有8名考生顺利通过理论考试，将于下周前往炼化公司参加后续实操培训及技能认定考核。
此次技能等级认定工作，不仅为员工搭建了技能提升、价值实现的优质平台，进一步激发了广大技术人员钻研业务、苦练技能的积极性，更有效夯实了公司高技能人才队伍建设根基。下一步，陕西兴化集团公司将持续深化人才培养机制，紧扣生产实际需求强化技能培训，为落实集团人才发展战略、推动企业高质量发展提供坚实可靠的人才支撑。（李楠根）
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