“节点打造要结合两河口村手工编织产业，体现特色产业发展”“节点设计要接地气，统筹考量后期管护成本”……近日，勉县长沟河镇“火种计划”青年干部人居环境提升谋划擂台赛顺利举办。
参赛青年干部围绕村庄规划、节点打造展示原创方案，评审团从实用性、落地性、特色性维度现场点评打分、直指短板，为青年干部实战练兵、对标提升搭建优质平台，是该镇以赛育人、助力青年干部成长的重要实践。
以赛启思拓格局打破思维壁垒
今年以来，长沟河镇以软弱涣散村党组织整顿为契机，以两河口村人居环境综合提升为抓手，组建多支“火种计划”青年攻坚小组，以环境提升谋划工作锤炼青年干部履职能力与工作作风。本次擂台赛聚焦节点打造、造价预算、项目管护等实操重点，设置限时汇报、现场答疑环节，倒逼青年干部打破固化思维、摒弃粗放工作模式，树立精细化、系统化工作思维，实现从被动履职到主动谋事的转变。
以行践诺淬初心锤炼实干作风
长沟河镇坚持以赛促学、以练促干，通过节点认领、实战倒逼，推动青年干部下沉一线。干部们深入村组踏勘走访、摸排民情，结合发展实际反复优化设计方案。以此次擂台赛作为基层实战课堂，引导青年干部脱离纸面思维、立足基层实情，整合工作思路、打磨落地方案，在实操历练中锤炼求真务实、担当尽责的实干作风。
蓄势聚能育薪火夯实成长根基
目前，全镇组建镇级火种小组4支，培育35岁以下青年干部16名，构建“导师帮带+项目认领+擂台比武+跟踪培养”闭环培育机制，精准破解青年干部基层经验不足、综合能力不均、实战历练偏少等成长难题。
下一步，勉县长沟河镇将持续深化“火种计划”，拓展产业发展、矛盾化解、基层治理等实战场景，常态化淬炼青年干部，锻造高素质青年干部队伍，为全镇高质量发展筑牢人才支撑。（沈清豪）
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