今年以来，汉台区城市管理局以推动“火种计划”为契机，教育引导青年干部在前进路上永葆“三心”，以更为紧迫、更有责任、更加扎实、更加精细的作风，提升自身素质能力，为汉台区城市管理工作高质量发展贡献青春智慧和力量。
永葆乐于学习的“求知心”。面对城市管理出现的新要求，“火种小组”成员将主动担当化为一种精神、一种境界、一种情怀，把强化理论素养作为终身课题，践行知行合一的理念，钻研“看不懂”“吃不透”的问题，以“不破楼兰终不还”的坚毅，感悟初心使命、砥砺奋进意志。按照“六有标准”，结合自身岗位职责，制定出针对性学习计划和内容，充分利用时间，拒绝拖延、马上行动、下定决心、铆足气力去弥补自身的知识弱项、能力短板和经验盲区，让知识的厚度超过工作的难度，在不断充电中提升能力，增强工作本领。
永葆一心为民的“赤子心”。老百姓满意不满意、生活方便不方便，是评判城市工作做得好不好的重要标准。“火种小组”成员把为民服务作为工作的出发点和落脚点，认真学习研究新时期城管领域为民服务的新思想，时刻摆正自身位置，站在群众的立场、群众的角度，真察民情、细听民声，以更加饱满的热情、更加务实的作风，不断开创为民服务工作新局面。坚持把百姓关注的城市管理、厨余垃圾处理、停车场经营管理等难点问题抓紧抓好，用实际行动解民忧、暖民心，切实做到把实事办好、把好事办实，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，练就敢担当、能担当、善担当的硬脊梁、铁肩膀。
永葆不断创新的“进取心”。在新的挑战和机遇面前，“火种小组”成员采取“线上学习＋线下讨论”的模式，将国际、国内前沿新技术、新模式、新产业等纳入学习中，聚焦建设环境优美、绿色低碳、宜居宜游的生态城市，主动担当作为，积极创新发展，坚持问题导向，大力推进大气污染防治、扬尘治理、燃气管网建设等工作，拿出“啃硬骨头”的魄力和“不胜不归”的决心，多经“风吹浪打”、多接“烫手山芋”，大胆探索、勇于开拓、不断创新，争做创新攻坚的“实干家”，在实践中不断开创新局面、创造新佳绩，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。（曹志刚 王喆）
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