为贯彻落实全省开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动部署要求，今年以来，汉阴县司法局结合工作实际，按照全市司法行政系统“业务大培训、岗位大练兵、形象大提升”工作安排，多点发力，进一步推进“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动落地落实。
以“干部作风能力提升年”活动为契机，深入开展司法行政系统“业务大培训、岗位大练兵、形象大提升”活动，健全教、学、练、战一体化教育学习教育培训机制，全年计划组织开展培训学习20余场次，切实提升司法行政干部适应新发展新要求的能力与水平，锻造一支“三能”型（提笔能写、登台能讲、遇事能干）干部队伍。
聚焦维护安全稳定，充分发挥“321”基层治理模式优势，推广运用“4321”矛盾纠纷预防化解模式，创新推行“党建+调解+公证”机制，全面推动人民调解、行政调解、行业性专业性调解、司法调解协调联动的大调解工作格局全面建立，确保小事不出村，大事不出镇，营造和谐发展环境。
围绕汉阴“5775”发展战略，按照“三个年”活动要求，深化减证便民和“放管服”改革，充分发挥律师、公证等法律服务资源优势，助力提升依法决策水平、优化法治化营商环境。以县公共法律服务中心规范运行为核心，深入推进公共法律服务实体、热线、网络三大平台融合发展，实现公共法律服务中心（工作站、点）全覆盖，县、镇、村三级法律顾问有效全覆盖。积极推进镇级行政综合执法改革，积极构建“村社区吹哨、执法队报到，镇呼县应、上下联动”的镇级综合执法工作机制，实现“一支队伍管执法”全覆盖、见成效。
实施“青蓝工程”，通过建立师徒帮带机制，培养一批后备干部、业务尖兵。同时，将“勤快严实精细廉”作风贯穿到司法行政工作全过程各方面，激发比学赶超、担当作为的干事氛围，不断增强队伍的凝聚力、战斗力、执行力。（汉阴县司法局 方长军）
责编：朱刚
编辑：韩婷
