为帮助新员工更好完成从“校园”到“社会” 、从“学生”到“医务工作者”的角色转换，增强新员工的归属感、责任感、使命感，让他们在职业道路上开好头、起好步，8月23日，耀州区孙思邈中医院开展新员工岗前培训活动，为18名新进员工开启了入职新征程。
新员工是耀州区孙思邈中医院重要的新生力量，他们的加入为医院的传承和发展注入了新的活力与动力。医院高度重视人才培养，岗前培训作为医院人才培养过程中必不可少的一环，为新员工提供了一个良好的起点。
在开班第一课上，医院强调了“大医精诚”思想道德教育的重要性，新员工们在传承大厅共同诵读大医精诚经典篇章，感受到了药王文化的深厚底蕴，勉励新入职人员走好履职“第一步”。这一课让新员工们深刻理解到了”大医精诚”的真谛，即要求医生不仅要有精湛的医术，更要有高尚的医德，以仁心仁术治病救人。
为了进一步提升新员工的业务能力，医院采用了“院级与科室”、“自学+授课”相结合的培训模式，两个阶段相互衔接，进一步深化培训实效。
在第一阶段，医院组织了全面的院级培训，两位副院长和职能科室负责人、技术骨干分别从医院院史和概况、发展现状及远景、医德医风相关问题、安全生产相关问题、医院管理制度、人事管理相关制度、医疗核心制度、相关的法律法规、院感防控相关知识培训、传染病相关知识、心肺复苏基本技能及120急救知识、医护礼仪培训等方面进行详细授课，让新员工们对医院的工作流程和规章制度有了更加深入的理解和掌握。
第二阶段，各职能科室和临床科室根据自身职业类别，对新员工进行了专业化的培训，提高了员工的自我学习能力和实际操作能力，为他们尽快适应工作岗位打下牢固基础。
这种“互动式、感召式、体验式”的岗前培训，让新员工们更加深入地认识了自己的职业，也更加热爱了这个职业。 通过这种全面、系统、实用的培训，医院不仅提高了新员工的专业技能和职业素养，还增强了他们的团队协作能力和责任感。
8月23日下午，新员工结业交流座谈会在“新员工入职誓词”中拉开序幕：“我是孙思邈中医院的一员，我志愿遵守职业道德，坚持以人为本；练就精湛技能，不断提高素质；我一定努力工作，爱岗敬业，廉洁行医，无私奉献，秉承“精诚、关爱、传承、创新”之院训，践行“患者至上 文明行医”的医院服务理念，积极投身医院的建设和发展之中！”
新员工逐一畅谈培训感受，努力方向及发展规划等，各科负责对新员工的加入表示热烈欢迎，并对同事们提出了殷切勉励和希望。通过与老员工的交流和座谈，新员工们更加深入地了解了医院的医德医风和医护人员的职业素养。
耀州区孙思邈中医院党支部书记、院长杨建忠对新员工提出，要珍惜工作，珍惜医院，坚定理想信念，做有理想的人；牢记职责，做勇于担当的人；积极乐观，做有韧性抗压的人；立足岗位，展示才能。希望新员工适应新的工作环境，掌握必要的专业技能，更要以良好的职业道德，认真履行职责，为患者提供优质的医疗服务。希望大家都能成为自己的骄傲、家人的骄傲、医院的骄傲。
新员工们纷纷表示，将以此次岗前培训为起点，不断加强专业学习和岗位实践，将以满腔的热血、努力拼搏，在传承发展中医药文化这条大道上风雨兼程，共同谱写美好明天。
通过岗前培训，新员工们不仅了解到了医院的期望和要求，也更加明确了自己的职责和使命。他们将以更加饱满的热情和更加坚定的信心，投身于耀州区孙思邈中医院的建设和发展中，为更多患者带来健康和希望。（供稿：耀州区孙思邈中医院）
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编辑：李清风
