6236人喜提城镇新岗
4.4万农村劳动力稳岗增收
194名各类人才精准引育……
每一项成绩都藏着民生温度
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今年以来，金台区人社局深入贯彻区委“三个年”活动要求，以“人社工作进园区”为统揽，坚决打好稳就业促增收硬仗，推动人社事业高质量发展。
打好稳就业促增收硬仗
服务提质带动就业。提供常态化多层次就业服务，发挥创业带动就业倍增效应。落实中省市就业优先战略促进高质量充分就业措施，为中小微企业发放创业担保贷款7000万元，带动创业就业234人。推动宝鸡人力资源服务产业园创建省市园区，“金台零工市场”、“万达广场零工驿站”正式运营, 实现群众家门口就业服务便民化、高效化。截止10月份，全区新增城镇就业6236人，农村劳动力转移就业44362人，高校毕业生等重点群体就业帮扶率93.16%。岗位推送促进就业。挖掘潜力，稳岗拓岗，不断扩大就业供需的匹配度。举办“百日千万专项招聘行动”暨万达广场用工服务保障等线上线下招聘活动5场次，宣传就业政策，发布招聘信息，提供就业岗位8000余个，开展直播带岗8000人次。是实施千人就业见习岗位募集计划，安排就业见习95人。支持“宝鸡擀面皮师傅”、“西秦大姐”创建国家、省级劳务品牌，落实奖补资金40万元，带动就业创业5万人以上。技能提升拓宽就业。强化部门协同，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式。聚焦乡村振兴，组织宝鸡忠信技能培训学校等12所机构到镇街村组，开展烹饪、电子电工等培训352人。聚焦先进制造业，组织宝鸡技师学院等10家技工院校与企业签订校企合作协议，开展机械制造、石油装备等培训427人。聚焦现代服务业，组织福泽职业技能学校等机构开展家政服务等培训324人，通过分类培训，提高劳动者技能水平。困难兜底保障就业。对脱贫劳动力、农民工等就业困难群体，加强分类精准帮扶，兜住就业底线。开展“1131”就业帮扶，累计帮扶1500余人次。脱贫人口外出务工6967人，新增残疾人就业79人，退役军人就业27人。培育建设社区工厂、就业帮扶基地22个，吸纳1000余名农村劳动力就地就近就业。对无法外出务工的就业困难人员，开发保洁、绿化等公益岗位122个，安置脱贫人口104人。
统筹推进社会保障
贯彻社保领域重大改革任务落实落地，稳妥落实和推进延迟法定退休年龄改革，深入推进企业职工养老保险全国统筹制度和失业、工伤保险省级统筹制度落实。推进实施高质量参保行动，扩大参保覆盖面，重点做好外卖员、快递员等灵活就业人员、新就业形态人员、农民工参保扩面，全区基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到16万人、2.9万人、4.6万人。社保帮扶和待遇发放扎实推进，养老金实现20连调。持续优化社保经办公共服务，开展“社保服务进万家”活动，推进企业职工退休审批预服务，延续实施失业保险稳岗返还免申即享、直补快办业务办理模式，发放补贴资金293.38万元。持续开展社保基金管理巩固提升行动，完善政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，常态化开展疑点数据核查和警示教育，保障社保基金运行安全规范。
打造人事人才高地
挖掘潜力，稳岗拓岗，通过事业单位联考、医疗机构定向招聘、高层次人才引进等方式为区属事业单位招录各类人才194名，高层次人次引进20人，公开遴选教师33人，退役军人安置43人。完成全区176家事业单位392名管理岗位职员等级晋升工作。出台《关于进一步深化职称制度改革激发专业技术人才创新创造活力的意见》文件，推荐区属企事业单位专业技术人才评审高级、中级职称208名。
不断优化营商环境和深化改革，提升服务保障，32名人社服务专员团队深入企业开展“五员”服务，解决企业用工等“急难愁盼”问题30多件。深化人社领域4项“一件事一次办”集成改革，推行周末“延时服务”,深化人社“好差评”、业务练兵比武和“四下基层”等活动，创建成市级“四优”模范机关。（供稿：金台区陈仓镇）
责编：刘迪
编辑：刘佳怡
